大學(xué)推出生活成本中心以支持學(xué)生和教職員工

謝菲爾德大學(xué)為學(xué)生和教職員工推出了一個(gè)新的生活成本中心，以突出為應(yīng)對(duì)不斷上漲的生活成本而提供的支持范圍。

新中心為學(xué)生和教職員工提供信息和指導(dǎo)，從經(jīng)濟(jì)幫助到校園內(nèi)節(jié)省成本的交易。

作為該一攬子計(jì)劃的一部分，該大學(xué)為其財(cái)政支持基金增加了額外資金。300 萬(wàn)英鎊的基金可用于因生活成本和其他原因而面臨經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。該基金為有家屬的學(xué)生提供生活費(fèi)用、與就業(yè)能力相關(guān)的費(fèi)用(如新面試服裝、IT 設(shè)備、能源費(fèi)用和找房費(fèi)用)等不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用的財(cái)務(wù)幫助，以及食品券等緊急幫助。

大學(xué)還采取了積極措施：

為研究生增加10%的資助

提供 150 英鎊的額外贈(zèng)款，以幫助學(xué)生參加課外活動(dòng)

將來(lái)自弱勢(shì)背景的學(xué)生的助學(xué)金增加 10%。

新中心還標(biāo)志著大學(xué)學(xué)生會(huì)提供的支持范圍。

對(duì)于員工，大學(xué)最近宣布向所有員工額外支付 1,000 英鎊——相當(dāng)于 840 萬(wàn)英鎊的投資。對(duì)于 2022 年 10 月至 2023 年 7 月期間從事的任何工作，臨時(shí)工和研究生助教的時(shí)薪將相應(yīng)增加。

這筆員工薪酬是今年早些時(shí)候提供的其他加薪的補(bǔ)充。8 月，該大學(xué)與工會(huì)同事同意改變其薪酬等級(jí)界限。由于這些變化，大學(xué)每年在員工工資上額外投資 630 萬(wàn)英鎊——導(dǎo)致 5,000 多名員工的工資增長(zhǎng)高達(dá) 6.5%。除此之外，適用于所有工作人員的年度國(guó)家工資獎(jiǎng)勵(lì)包括至少增加 3% 的工資，而工資較低的工作人員的工資最高增加 9%。