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本月早些時候,博爾德社區(qū)成員和那洛巴大學(xué)的學(xué)生和員工坐在一起,他們每個人都輪流分享想法和故事。他們還反思了大學(xué)的價值觀對他們意味著什么,以及如何擴(kuò)展這些價值觀并將其納入日常實踐。
Naropa的包容性社區(qū)經(jīng)理Jamelah Zidan在社區(qū)意見會議期間在一個小組中工作,并提出了諸如“我將嚴(yán)謹(jǐn)視為通往卓越的道路,但您如何將其變?yōu)楝F(xiàn)實,這甚至意味著什么?
盡管她討厭這個詞,但她說,描述當(dāng)天任務(wù)的最佳方式是讓大學(xué)的七個價值觀“可操作”。
“制定文化和行為指南,需要每個人都相信它,”齊丹說。“我們不想成為那種像自上而下的地方,你們都會穿制服。我們希望它成為一個繁榮的社區(qū)。
自從Naropa新的使命,文化和包容性社區(qū)部門成立以來,這一直是使命 - 創(chuàng)造反映Naropa價值觀的切實實踐,例如Zidan參加的社區(qū)投入日。
“就像冥想練習(xí)一樣,我們必須不斷回到大愿景是什么,我們最終試圖創(chuàng)造的文化是什么,你必須有紀(jì)律才能年復(fù)一年地參與對話,”MCIC部門副總裁Regina Smith說。
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