酒店業(yè)培訓(xùn)和教育：如何滿足未來學(xué)生的需求

教育世界提供了一系列技能發(fā)展機(jī)會(huì)，以應(yīng)對(duì)新一代在不斷變化的世界中面臨的越來越多的挑戰(zhàn)。對(duì)于一個(gè)學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)來說，要探索這個(gè)星座并為其添加自己的星星，它首先需要精確地確定學(xué)生和雇主不斷變化的需求。

教育不是一次性的事件，而是一個(gè)持續(xù)的終身過程，應(yīng)該納入職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。學(xué)習(xí)是一個(gè)多接觸點(diǎn)的旅程，從初始教育開始，為年輕的專業(yè)人士提供一致的能力框架，以滿足行業(yè)的需求。繼續(xù)教育對(duì)于培養(yǎng)承擔(dān)新責(zé)任或適應(yīng)不斷變化的環(huán)境所需的技能至關(guān)重要。

關(guān)于初始框架，由硬技能和軟技能組成的綱要為學(xué)生的第一步專業(yè)步驟做好準(zhǔn)備。提供基本的酒店管理能力，涉及卓越運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力資源、營(yíng)銷......他們輔以以人為本的技能，使未來的經(jīng)理能夠在他們將加入的任何工作環(huán)境中與客戶互動(dòng)。

畢業(yè)后的學(xué)習(xí)

終身學(xué)習(xí)通常被視為獲得進(jìn)一步的技術(shù)技能，以適應(yīng)新的工具、趨勢(shì)和環(huán)境。然而，同樣重要的是，它是關(guān)于培養(yǎng)專業(yè)人士擔(dān)任管理角色時(shí)所需的領(lǐng)導(dǎo)能力。隨著經(jīng)理職業(yè)生涯中新職責(zé)的出現(xiàn)，這些技能需要不斷獲得、增強(qiáng)和調(diào)整。

因此，酒店業(yè)不斷受到危機(jī)、新技術(shù)、新道德標(biāo)準(zhǔn)等形式的創(chuàng)新和破壞......終身教育提供了一個(gè)扶手，有助于在職業(yè)發(fā)展過程中保持平衡!

直到最近，大多數(shù)員工還必須通過展示卓越來“贏得”晉升的權(quán)利。然后，新工作將作為獎(jiǎng)勵(lì)提供，他們必須幾乎完全“在工作中”學(xué)習(xí)!如今，員工可以通過適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃在工作的同時(shí)獲得必要的技能。在線或離線教育服務(wù)的廣度和深度使個(gè)人和組織能夠找到合適的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。