社保繳納滿15年就可以不交了嗎？并不是這么簡單。

社保繳納滿15年就可以不交了嗎？這種說法是完全錯誤的。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位自用工之日起30日內(nèi)，為員工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社保，職工應當繳納的保險費由用人單位代扣代繳。

用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險和失業(yè)保險。在員工正常上班的情況下，用人單位需要依法參加社會保險，是用人單位和勞動者應盡的義務。即使已經(jīng)繳納滿15年，但是只要存在勞動雇傭關系，就必須依法參保。

對于員工來講，繳納社?？梢栽谕诵莺笥懈玫纳畋Ｕ?，退休之后可以領取養(yǎng)老金繳費的年限越長基數(shù)越高之后領取的養(yǎng)老金也會越多。如果員工在未退休之前失業(yè)也可以領取對應的失業(yè)金。

社保對于用人單位也是一種保障，依法繳納費用是為用人單位提供了一道保護屏障。在社保中有工傷保險，依法繳納工傷保險的單位，如果員工在發(fā)生工傷之后，由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用以及工傷待遇，也會大大降低單位的支出風險。

繳納社保無論對于個人或者單位都是一件很好的事情。讓雙方都可以得到保障，尤其是員工在退休之后也能夠拿到養(yǎng)老金。有些人認為社保繳納滿15年之后就可以不用繳納，這種想法是錯誤的，只要有正常的雇傭關系，建議一直繳納社保費用。為員工可以累計基礎費用，在退休之后拿到的退休金也會更多。直到員工真正退休之后，無需再繳納社保費用開始領取養(yǎng)老金。