女生稱父母把年齡報大四歲 女生父母把年齡報大影響就業(yè)

近日，來自甘肅白銀的一位女生在網(wǎng)絡(luò)中表示自己就業(yè)前景，因為父母將自己的年齡抱大4歲受到了影響。這位女生叫做小陳，她表示自己是1999年出生的，然而父母在自己的戶口上登記是1995年出生，而哥哥實際上是1997年出生，戶口登記時間是1999年，這樣的年齡差異在上學(xué)時就讓小陳遭到了同學(xué)的嘲笑。小陳在畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)自己身份證年齡與實際年齡不符，導(dǎo)致求職過程中受到了很多的困難。

小陳投遞了多份簡歷，但是都被用人單位以各種各樣的理由拒絕，這時小陳就猜測其中一個原因，有可能是用人單位考慮到自己28歲的年齡會涉及到婚育問題，小陳還表示自己曾經(jīng)嘗試應(yīng)聘一家國企。但是這家國企的招聘限制是1998年及以后出生簡歷中，自己的出生年齡是1995年，所以簡歷沒有通過之后。對于此事咨詢過當(dāng)?shù)氐呐沙鏊胍拚约旱哪挲g，但是沒有出生證明、小時候也沒有打過疫苗并且沒有上過幼兒園，對此工作人員表示無法修改。

小陳對于父母當(dāng)初的做法是非常不理解的，也認(rèn)為父母不負(fù)責(zé)任，所以將此事發(fā)到網(wǎng)上，希望能夠得到網(wǎng)友的建議和幫助。網(wǎng)友表示理解和同情小陳的遭遇，認(rèn)為父母也應(yīng)該關(guān)注孩子的成長以及就業(yè)問題，部分網(wǎng)友建議小陳通過法律途徑去解決自己的年齡問題。

近些年來就業(yè)市場十分激烈，年齡已經(jīng)成為了重要的考慮因素，大部分的用人單位在招聘時都會考慮到應(yīng)聘者的年齡，甚至?xí)⒛挲g作為篩選條件，這樣的方式引起了很多爭議，年齡對于就業(yè)的影響是不容忽視的。在某些行業(yè)中，年齡也代表資歷和經(jīng)驗，比如教育、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)，然而在其他行業(yè)中，年齡并不是代表著精力和能力。