男子下班被領導按住電梯要求加班

2022-10-14 22:28:59 編輯：皇甫行先來源：

導讀近期發(fā)生在浙江杭州的一件事引起了社會的轟動。這件事情主要是一個男子在下午6點左右的時候正常的今天下班，但是在上電梯的時候卻遭到了領導的阻止，并且數(shù)次打開了該男子已經(jīng)關上的電梯門，而且當時這名男子也拿出了自己的手機，拍攝了領導按住自己電梯門的證據(jù)。

近期發(fā)生在浙江杭州的一件事引起了社會的轟動。這件事情主要是一個男子在下午6點左右的時候正常的今天下班，但是在上電梯的時候卻遭到了領導的阻止，并且數(shù)次打開了該男子已經(jīng)關上的電梯門，而且當時這名男子也拿出了自己的手機，拍攝了領導按住自己電梯門的證據(jù)。

并且在接受采訪的時候，這名男子也稱領導批評他自己的任務沒有完成，并且同公司的同事都在加班。而且也質(zhì)問這名男子怎么好意思下班的？但是在受到這樣的質(zhì)問之后，李先生仍然毅然決然地選擇了離開，在離開之后，自己公司的同事也不敢盲目跟從自己的領導也在自己公司的微信里面對該名男子進行了批評。李先生在受到批評之后也接連表示自己不害怕被開除，并且也要求公司的領導對自己道歉。

其實這件事情也折射出很多的社會風氣，由于現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境不是太理想，所以人們對于自己的薪資都不是太滿意，在這樣的大環(huán)境下，有公司也強制的要求員工進行加班，所以就導致一些員工懶惰的情緒，他們也不想自己拿到低工資的情況下還為公司那么賣力的進行工作。從公司方面來講，雖然在一定程度上要求自己員工加班是一些合情合理的行為，畢竟如果員工自己的任務沒完成的話，也是不應當下班的。但是這些情況都應該在員工入職的合同上表明這些方面的規(guī)定，不然的話就會造成分歧，在這件事情的后續(xù)，該名男子也選擇了辭職，并且獲得了一定量的賠償。而在觀看后續(xù)之后，我們也了解到這個公司的入職合同里面并沒有表明自己對加班方面的強制要求，所以這名男子選擇6:30下班也是一個合情合理的行為。