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進入到下半年,蘋果公司將推出新款iPhone手機及其他新產(chǎn)品,面臨iPhone 15系列產(chǎn)品量產(chǎn)在即的情況,作為蘋果全球最大的代工廠富士康立即展開了搶人模式。根據(jù)媒體了解到的最新招聘信息顯示,富士康最近開出了返費最高3500元的內(nèi)部合伙人獎金計劃,內(nèi)部員工無論是自我推薦還是推薦他人,只要能夠成功入職90天以上,就能夠獲得最高3500元的返費,其中推薦獎金為500元,不同崗位的返費是在2000元到3000元左右。
媒體采訪富士康內(nèi)部招聘的負責人表示,這一次的招聘活動從5月29日正式開始,截止到目前推薦獎金計劃仍舊有效,公司并沒有對這項計劃規(guī)定截止時間,招募的人數(shù)也沒有設置任何的上限,除此之外,富士康有五家長期合作的勞務公司,開展了大批量的員工招募會通道,通過這種方式來保障員工招募的數(shù)量。
據(jù)負責富士康招募的勞務公司員工告訴記者,公司預計在七月份才會開啟大型招聘活動,基本上是有多少人應聘就會要多少人,目前走勞務公司入職可以拿到更高級別的推薦獎金,比如新員工入職之后成功打卡滿七天,推薦人就能夠獲得200元一人的返點費用。
除此之外,媒體在采訪時還了解到,蘋果公司另外幾家代工廠,和碩以及立訊精密也在紛紛開啟招人計劃,每天限制招聘人數(shù)十余人左右,基本上公司所在當?shù)氐膭趧樟烤鸵呀?jīng)能夠滿足,無需與勞務公司展開合作從外地去派遣勞務人員,藍思科技湖南廠區(qū)目前也在招人,不過并沒有設置大額的獎金,但是在工價方面要高于富士康。
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