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離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司2.9萬他到底寫了什么

2022-01-31 10:00:28 編輯：瞿菊勤來源：

導(dǎo)讀　　離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司9萬　　【離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司9萬】在當(dāng)今的社會(huì)，離職是不少人的常態(tài)，但是大家在寫離職書時(shí)一定要

　　離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司9萬

　　【離職報(bào)告多寫3個(gè)字賠公司9萬】在當(dāng)今的社會(huì)，離職是不少人的常態(tài)，但是大家在寫離職書時(shí)一定要謹(jǐn)慎，否則一不小心就要賠錢。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，大連一男子在離職一個(gè)月后收到了法院傳票：企業(yè)狀告他曠工，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失9萬元。竟是因?yàn)檗o職報(bào)告上，多寫了“請(qǐng)批示”三字。

　　法院認(rèn)為，彭晨宇提交的辭職報(bào)告上有“請(qǐng)批示”字樣，屬于協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定的“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的情形，而是適用勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定的“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同”的情形。

　　因此，在雙方未協(xié)商一致的情況下，彭晨宇的行為屬于曠工，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。

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