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改善女性進入高級管理層的途徑
埃森哲北美首席執(zhí)行官朱莉·斯威特(Julie Sweet)致力于在美國企業(yè)中努力改善女性進入高級管理層的途徑。
對于勞動力中的女性來說,打開一扇新窗口。Opens in New Window,編碼打開一個新窗口。是“工作打開一個新窗口的地方。據(jù)“女性代碼首席執(zhí)行官打開一扇新窗戶”所說。Reshma Saujani。
“隨著時間的流逝,另一個行業(yè)正在實現(xiàn)自動化,無論零售業(yè)是打開一扇新窗口。......制造......法律...... [或]醫(yī)學(xué)打開一扇新窗口。,“她在接受FOX Business采訪時說道,”Maria Bartiromo的“華爾街”打開了一扇Opens in New Window新窗口。Opens in New Window在周五。“所以,如果我們希望我們的女性進入勞動力市場,他們將要學(xué)習(xí) - 他們將需要知道 - 如何編碼。”
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自制大亨:為什么百萬富翁成為一個骯臟的詞打開了一扇新窗口。
女性創(chuàng)業(yè)者的一些重要提示打開了一扇新窗口。
Saujani表示,包括貝萊德,高盛,絲芙蘭,Twitter和Facebook在內(nèi)的大公司開啟了一扇新窗口。Opens in New Window希望增加更多女性員工。
“我所知道的每一個行業(yè)都在尋找工程師。他們正在尋找軟件程序員。他們正在尋找人們進來,你知道,并幫助建立和創(chuàng)造事物,“她說。
然而,當(dāng)你看到今天的科技行業(yè)時,Saujani說女性人數(shù)非常慘淡。
“我們的計算機科學(xué)專業(yè)不到1萬名女性畢業(yè) - 僅去年中國就有35萬名工程師畢業(yè),”她說。“因此,我們在勞動力方面存在巨大的巨額赤字,就像大學(xué)畢業(yè)那些學(xué)位一樣。”
Saujani還解決了領(lǐng)導(dǎo)層的差距。在她看來,女性一直等到有機會擔(dān)任監(jiān)督職務(wù)。
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“我知道很多女性經(jīng)理或董事都說,你知道嗎,在我完美之前,我還沒準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)。我不打算為促銷或那個機會舉手,除非我知道我能做得恰到好處,“她說。“你知道統(tǒng)計數(shù)據(jù),如果男性符合60%的資格,他們就會申請工作,而女性只有在達到100%的資格時才會申請。”
周五美國東部時間晚上9點,在FOX Business上觀看了“Maria Bartiromo's Wall Street”的整個采訪。
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