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據(jù)外媒報道,伯恩斯坦(Bernstein)公司分析師Toni Sacconaghi表示,美國電動汽車創(chuàng)造商特斯拉的高管離職率高于硅谷主要的科技公司,而在直接向首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)匯報工作的高管中,離職情況更為嚴峻。
Toni Sacconaghi在一份報告中表示,特斯拉每年要更換約27%的高管,在其同級別和類型的七家公司中(包括Snap和Lyft)比例是最高的。Sacconaghi進一步發(fā)現(xiàn),在直接向馬斯克匯報工作的高管中,每年約有44%的人選擇離職,而在亞馬遜、優(yōu)步和Facebook等其他公司,這一比例平均約為9%。
Sacconaghi表示,“有人可能會說,特斯拉高管的高離職率反映了其獨特而嚴格的公司文化,但我們擔心,這種高離職率不僅會導(dǎo)致不穩(wěn)定,還反映出高管們對公司方向和工作實踐方面更重大的擔憂。”
特斯拉關(guān)鍵崗位高管的流失以及外部招聘人員的迅速離職令人擔憂,按照目前的離職率,特斯拉公司逾150人的高管團隊將在不到四年的時間里全部離職。
當?shù)貢r間8月14日,特斯拉股價下跌3%至228.03美元,受股市普遍拋售影響,該股今年迄今已累計下跌約31%。
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