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工作場所設(shè)計的關(guān)鍵要點2019年未來辦公室的下載

2019-05-05 09:13:15 編輯: 來源:
導讀 隨著人才招聘和保留的競爭成為一個熱門話題,許多人認為,包含可以改善工作場所的卓越技術(shù)將使公司具有競爭優(yōu)勢。今年冬天,Clark Nexsen

隨著人才招聘和保留的競爭成為一個熱門話題,許多人認為,包含可以改善工作場所的卓越技術(shù)將使公司具有競爭優(yōu)勢。今年冬天,Clark Nexsen的Paul Battaglia和Susan Drew出席了2019年紐約未來辦公室。在演講,研討會,小組討論和尖端辦公空間之旅中,他們收集了一些有趣的工作場所設(shè)計內(nèi)容:

辦公室和物聯(lián)網(wǎng)

“有很多關(guān)于如何使用物聯(lián)網(wǎng),傳感器和他們收集的數(shù)據(jù)的討論,”蘇珊分享,“如何管理它,如何利用它。它真正歸結(jié)為微調(diào)用戶體驗 - 所有這些數(shù)據(jù)如何使工作環(huán)境變得更好。“

Paul將此稱為“策劃空間”,并稱“在許多方面,這是一種幻覺 - 但它的作用是因為空間是智能的,物聯(lián)網(wǎng)非常聰明,可以根據(jù)喜好來定制空間 - 溫度,照明, 等等。”

隨著人才招聘和保留的競爭成為一個熱門話題,許多人認為,包含可以改善工作場所的卓越技術(shù)將使公司具有競爭優(yōu)勢??紤]提高運營效率和成本效益的可能性,毫無疑問,物聯(lián)網(wǎng)將在未來幾年繼續(xù)對辦公室產(chǎn)生巨大影響。

液體工作場所 - 和10年租約的死亡

“液體勞動力”正在推動向液體工作場所的轉(zhuǎn)變 - 靈活性從空間到租賃期的環(huán)境。例如,LiquidSpace提供每小時和每月空間以及定制辦公室。作為辦公空間的實時網(wǎng)絡(luò),他們的目標是簡化擁有和租賃空間的發(fā)現(xiàn)和交易 - 為個人提供200人的公司。

大公司和小公司都可以利用更流暢的方式來租賃空間。以Verizon為例,這是一家財富500強企業(yè),其行政和支持人員現(xiàn)在采用更靈活的租賃安排。這些不同的條款為公司和員工提供了兩全其美的品牌空間,便利設(shè)施和充滿活力的環(huán)境 - 可以隨時靈活地調(diào)整員工和環(huán)境。

企業(yè)良心

企業(yè)工作場所設(shè)計具有新的敏感性 - 它有利于通用設(shè)計,公平,多種形式的包容性以及對文化問題的更高認識。例如,曾經(jīng)被認為是無用的或僅僅代表組織過去的藝術(shù)作品可能不再適合展示。有一種態(tài)度“沒有我們就不能為我們”推動技術(shù)的實施,甚至是各種能力的競爭環(huán)境 - 聽力或視力障礙者,永久殘疾者或需要真正普遍需要的其他需求設(shè)計。

設(shè)施辯論 - 在辦公室,還是在社區(qū)?

雖然亞馬遜最近決定放棄重要的紐約校園計劃是最近的一個高調(diào)的例子,但圍繞企業(yè)在支持其社區(qū)中的作用的爭論本質(zhì)上與設(shè)施有關(guān)。例如,位于公司校園內(nèi)的自助餐廳可能會使員工受益 - 但它并沒有為辦公室周圍的社區(qū)企業(yè)做任何事情。

設(shè)施通常被認為是用餐,健身和社交空間,但對于希望找到大量工人的大公司來說,經(jīng)濟適用房和基礎(chǔ)設(shè)施等因素也很重要。城市,可步行的位置無疑使組織更容易簡化其內(nèi)部設(shè)施并促進員工使用社區(qū)企業(yè) - 但房地產(chǎn)成本可能成為障礙。企業(yè)城鎮(zhèn)的建立提供了一套不同的解決方案,有時作為一個總體規(guī)劃的城鎮(zhèn)中心,辦公空間與舒適性企業(yè)相結(jié)合,但更常見的是讓人聯(lián)想到大型組織創(chuàng)建一個自給自足的樞紐的努力。

在前沿工作

保羅和蘇珊都將M Moser Associates辦公室描述為他們所巡回演出的最先進的環(huán)境。作為一家設(shè)計公司,文化選擇推動了他們使用辦公室的方式。它在各方面都非常靈活 - 沒有電線,沒有指定座位,每個人都有筆記本電腦,所有家具都在腳輪上。這個完全移動,多功能的環(huán)境保持整潔,有一個“干凈的桌子”政策 - 在一天結(jié)束時,員工有一個儲物柜,所有的工作材料和設(shè)備。每天早上,他們可以選擇在不同的地方工作,利用額外的監(jiān)視器,私人空間和協(xié)作的“起居室”。不出所料,可以提前看到城市景觀的柔軟休息區(qū)。

在上面提到的大圖片主題中,我們討論了健康,自然設(shè)計以及圍繞開放式辦公室設(shè)計的持續(xù)辯論。從根本上說,未來的辦公室將通過勞動力 - 實際使用它的人 - 以前所未有的方式告知。保羅簡明扼要地總結(jié)了這些內(nèi)容,他說:“未來的辦公室不是單一的地點或空間 - 它們將是具有廣泛多樣空間的網(wǎng)絡(luò),使人們能夠在個人和團體的規(guī)模上有效地工作。”


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