AK建筑工人對工廠老板提出腦損傷索賠

2022-07-16 18:30:00 編輯：鄒香榕來源：

導讀盡管《工傷補償法》一般不允許員工在獲得工傷補償后起訴雇主，但紐約等一些州允許受傷的員工就工傷問題起訴第三方。為了控制工人的補償和損...

盡管《工傷補償法》一般不允許員工在獲得工傷補償后起訴雇主，但紐約等一些州允許受傷的員工就工傷問題起訴第三方。

為了控制工人的補償和損失時間成本，以及在他們的項目上創(chuàng)建安全文化，許多建筑公司已經增加了對工人福利的關注。Dan Della-Giustina是馬薩諸塞州米爾福德市(Milford) Consigli建筑公司的企業(yè)安全主管，他去年告訴記者，公司的安全政策受到六個因素的影響，其中最重要的是人性化。

Della-Giustina說，該公司以前曾在工作地點周圍張貼有員工家屬照片的海報，這在提醒員工為什么如此強調工作場所的安全方面是有效的?！罢f到底，”他說，“你是安全的，因為你想回到你的家人身邊——因為那才是真正重要的?！?/p>

一家高度重視員工安全的公司也有望在其他業(yè)務領域受益。根據(jù)2016年4月道奇數(shù)據(jù)&分析報告顯示，將安全視為運營的重要組成部分的承包商擁有更高的項目投資回報率，更好的員工保留率，而且在技術勞動力有限的情況下，與那些沒有強大安全計劃的公司相比，他們能夠吸引更多的員工。

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