強(qiáng)制性的工會(huì)會(huì)員資格

兩周前，我們提出的建議是，每個(gè)工人都有義務(wù)成為他們選擇的工會(huì)的成員。該提案的目標(biāo)是不會(huì)剝削或歧視任何工人。此外，它還被視為消除不穩(wěn)定工作，虐待和剝削工人的又一步驟。

我想從我的考慮中刪除提出這項(xiàng)提案的人，因?yàn)槿魏未祟?lèi)提案都應(yīng)該根據(jù)其自身的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行討論，而不是根據(jù)提出提案的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行討論。

需要做出法律考慮，這將對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。就目前情況而言，一個(gè)人有權(quán)加入工會(huì)。同樣，該人有權(quán)不加入工會(huì)。

正如有結(jié)社權(quán)一樣，也有權(quán)不屬于協(xié)會(huì)。如果每個(gè)工人都有義務(wù)加入工會(huì)，雇主是否也有義務(wù)成為他們自己工會(huì)的成員，這給了他們法律上的權(quán)利?如果我們接受工人有義務(wù)加入工會(huì)，那么如果一名雇員認(rèn)為沒(méi)有一個(gè)工會(huì)愿意維護(hù)一個(gè)人所珍視的價(jià)值觀會(huì)怎樣呢?

如果所有員工都有義務(wù)加入工會(huì)，我們也可以將這一義務(wù)延伸到其他組織，如政黨或宗教組織。那么義務(wù)在哪里停止了?工會(huì)有法律權(quán)利，但它們是否應(yīng)優(yōu)先于其他類(lèi)型的組織?

當(dāng)考慮到所有這些因素時(shí)，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么影響?我們是否突然掉頭而變得不那么自由了?據(jù)推測(cè)，工會(huì)會(huì)員需要花錢(qián)。因此，通過(guò)強(qiáng)制性的工會(huì)會(huì)員資格，一個(gè)人被迫放棄一個(gè)人的可支配收入(不論其規(guī)模有多大或多小)屬于一個(gè)人們可能不相信的組織。

如果我們接受這樣的原則是正確的，那么我們也應(yīng)該接受?chē)?guó)家可以就我們支出的可支配收入為我們做出決定。我不相信我們?nèi)魏稳硕紩?huì)覺(jué)得這是可以接受的。

尋求消除虐待，剝削和歧視的目標(biāo)確實(shí)非常高尚，應(yīng)該繼續(xù)追求。但是，強(qiáng)制性的工會(huì)會(huì)員資格是答案嗎?工會(huì)不是監(jiān)管者 - 相反，它是一個(gè)社會(huì)伙伴。監(jiān)管機(jī)構(gòu)的作用屬于公共部門(mén)，目前在馬耳他屬于就業(yè)和勞資關(guān)系部。

這使工會(huì)在今天和明天的世界中發(fā)揮了最重要的作用。多年來(lái)，工會(huì)一直為爭(zhēng)取生存權(quán)而斗爭(zhēng)，然后爭(zhēng)取在工作場(chǎng)所代表雇員自由經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，然后爭(zhēng)取加強(qiáng)工人的權(quán)利并獲得更好的工作。條件。工會(huì)的許多成就已經(jīng)根深蒂固。

此外，今天我們擁有更多受過(guò)良好教育的勞動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)中服務(wù)活動(dòng)的增長(zhǎng)，例如金融服務(wù)和信息通信技術(shù)部門(mén)，有時(shí)可能使工會(huì)在他們的時(shí)代過(guò)時(shí)。讓我明確指出，我不同意這種觀點(diǎn)。

馬耳他的工會(huì)過(guò)去，現(xiàn)在并將繼續(xù)是我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。他們是馬耳他社會(huì)和民間對(duì)話發(fā)展的非常重要的伙伴，然后對(duì)我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。強(qiáng)大的工會(huì)也是一個(gè)國(guó)家民主質(zhì)量的重要指標(biāo)。也許我們應(yīng)該開(kāi)始考慮讓國(guó)家為工會(huì)提供資金。

技術(shù)在工作場(chǎng)所和日常生活中的影響，雇主創(chuàng)造了工作方式的新方法，創(chuàng)建了較少等級(jí)的組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了員工的能力，開(kāi)發(fā)了新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，員工改變工作態(tài)度(它基本上已經(jīng)成為一種生活方式，而不是生存手段或事業(yè))應(yīng)該引導(dǎo)工會(huì)采取與傳統(tǒng)工會(huì)不同的方法。

工會(huì)需要成為經(jīng)濟(jì)變革的推動(dòng)者，在這方面，它們?cè)谙环€(wěn)定的工作，虐待和剝削工人方面可以發(fā)揮重要作用。他們可以通過(guò)說(shuō)服來(lái)做到這一點(diǎn)，并大聲期望監(jiān)管機(jī)構(gòu)能夠完成其工作; 不是通過(guò)強(qiáng)制性的工會(huì)會(huì)員資格。