培訓(xùn)和發(fā)展的好處

通過不同的培訓(xùn)計(jì)劃持續(xù)開展員工發(fā)展是組織年度人力資源預(yù)算成本的一部分。在最佳實(shí)踐組織的宗教信仰下，分配的資金被視為普通，必需和正常的費(fèi)用，使工作人員能夠滿足其個(gè)人和職業(yè)發(fā)展需求。然而，很少計(jì)算這種培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)產(chǎn)生的實(shí)際回報(bào)。

支付的成本僅與預(yù)算相關(guān)，但很少或根本不考慮其他無形或間接成本和收益。為了計(jì)算培訓(xùn)和發(fā)展的投資回報(bào)率(ROI)，應(yīng)該量化每項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)生的所有成本和收益，并隨后確定該活動(dòng)是否符合學(xué)習(xí)目標(biāo)。

培訓(xùn)和發(fā)展可與其他資本投資和項(xiàng)目進(jìn)行比較，預(yù)期回報(bào)率高于資本成本。同樣，在投資人力資本時(shí)，組織應(yīng)該期望從培訓(xùn)投資中獲得類似的回報(bào)，高于其成本。

然而，在確定培訓(xùn)和發(fā)展的投資回報(bào)率之前，關(guān)鍵的第一步是確定員工的需求和優(yōu)先事項(xiàng)。適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)需求分析將提供根據(jù)組織要求關(guān)注發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)所需的理由。這樣的練習(xí)在職業(yè)規(guī)劃，員工保留和確定新員工的要求方面提供了額外的好處。

在進(jìn)行這樣的分析和所選舉措的實(shí)施之后，可以通過計(jì)算每個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的投資回報(bào)率來啟動(dòng)投資回報(bào)率，這樣可以向管理層提供有價(jià)值的反饋，不僅可以評(píng)估培訓(xùn)是否符合各自的目標(biāo)，還可以計(jì)劃如何滿足當(dāng)前和未來的需求。

欲了解更多信息，請于6月4日下午2點(diǎn)45分至6點(diǎn)15分參加安永馬耳他公司的CPE認(rèn)證培訓(xùn)活動(dòng)“確定培訓(xùn)和發(fā)展的投資回報(bào)”?？梢园l(fā)送電子郵件至events@mt.ey.com以確認(rèn)出席。入場費(fèi)為59歐元(含增值稅)

Robert Delia是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源專業(yè)人士，在各行各業(yè)的人員和業(yè)務(wù)管理方面擁有20多年的工作經(jīng)驗(yàn)。他目前負(fù)責(zé)組織一系列認(rèn)可的培訓(xùn)活動(dòng)，作為安永連接中心的一部分，以及為客戶提供人力資源咨詢服務(wù)。