谷歌與保守派發(fā)生沖突的歷史

一位前谷歌工程師聲稱他因保守信仰被解雇，并不是第一個指責(zé)硅谷巨人擁有自由主義政治主導(dǎo)的辦公文化的人。

在接受“華爾街日報”采訪時，前工程師Kevin Cernekee指責(zé)該公司營造了一種政治欺凌的氛圍，并表示對政治領(lǐng)域“雙方”的員工的處理方式截然不同。

谷歌發(fā)言人告訴福克斯新聞，“我們執(zhí)行我們的工作場所政策，不考慮政治觀點”，并提到了Cernekee的解雇被正式歸咎于濫用公司財產(chǎn)的事實。

谷歌顯然與員工進(jìn)行了全面的會談，其間包括首席執(zhí)行官桑達(dá)皮采在內(nèi)的高管向工作人員表示安慰，并表示他們對政府的意義感到緊張。最終，該會議的視頻，現(xiàn)在被稱為“TGIF”視頻，被泄露。

然而，谷歌否認(rèn)討論的內(nèi)容包含任何隱含的政治偏見。“20多年來，谷歌的每個人都能夠在這些會議上自由發(fā)表意見，”該公司在給Buzzfeed的一份聲明中表示。“在那次會議或任何其他會議上，沒有任何說法表明任何政治偏見都會影響我們建立或運營我們產(chǎn)品的方式。”

達(dá)莫雷的備忘錄表明，硅谷高調(diào)職位的女性人數(shù)與兩性之間的生理差異有關(guān)。據(jù)報道，首席執(zhí)行官Sundar Pichai向員工發(fā)送了一份說明，稱Damore的備忘錄違反了公司的行為準(zhǔn)則，推進(jìn)了“有害的性別陳規(guī)定型觀念”。

為了應(yīng)對這一強(qiáng)烈反應(yīng)，達(dá)莫爾寫下了他的熨平板的后續(xù)行動，并引用了一個“沉默”的硅谷支持者聯(lián)盟。

“盡管公眾的回應(yīng)似乎已經(jīng)存在，但我收到了許多Google員工發(fā)來的個人信息，他們表示感謝他們提出他們同意的這些非常重要的問題，但由于我們的羞辱文化，他們永遠(yuǎn)沒有勇氣說出或捍衛(wèi)以及被解雇的可能性，“他寫道。“這需要改變。”