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支點可以是創(chuàng)業(yè)的基礎,幫助團隊在以前的事情不起作用的情況下重新專注于一個好主意。但有時,它們只是在艱難軌道上邁出的又一步。TechCrunch已經了解并證實,亞馬遜支持的追蹤標簽制造商Adero,直到去年12月才被稱為TrackR,正在裁員至少45%的員工。此次裁員之際,Adero重新專注于軟件而非硬件產品的開發(fā),并試圖建立一家B2B企業(yè),在計劃籌集新一輪資金之前,減少對消費者市場的重視。
上周開始的裁員行動是圍繞著一個為期兩個月的支點展開的,那就是銷售個人追蹤標簽——這項業(yè)務已經變得越來越商品化——以開發(fā)解決方案來組織和跟蹤那些往往一起使用的物品(比如學校背包的內容)。
目前還不清楚到底有多少員工受到了影響,但當11月底宣布實施支線計劃時,該公司有60名員工,在最近的裁員中將有27名員工。
一位發(fā)言人說,正在裁員以更多地關注建筑軟件而不是硬件。
他說:“隨著我們新品牌的發(fā)展,我們現(xiàn)在可以進入開發(fā)智能組織平臺的下一章了?!薄耙虼?,我們已經與團隊的一部分分道揚鑣,這一部分是為了幫助設計和交付消費產品。我們將支持消費產品,并將新的精力集中在開發(fā)為我們的消費產品提供動力的平臺上,以便它能夠為我們的戰(zhàn)略伙伴的經驗提供動力。“
Adero的裁員和轉移凸顯了硬件初創(chuàng)企業(yè)建設面臨的更為普遍、持續(xù)的挑戰(zhàn)。如果這種產品是獨一無二的,那么即使是資本雄厚的初創(chuàng)企業(yè),制造規(guī)模經濟的可能性也會太大。
但通常情況下,這些產品并不是獨一無二的。例如,Adero與Tile和大量較小的品牌競爭,這些品牌銷售的追蹤線頭要么非常相似,要么實現(xiàn)了類似的目的,而這反過來又使核心產品商品化。然后,任務就變成了圍繞硬件構建服務,這些硬件本身是與眾不同的,或者至少是試圖做到這一點。
首席執(zhí)行官內特·凱利(Nate Kelly)在一份電子郵件聲明中寫道:“花了9個月的時間,我們才從零開始開發(fā)并交付了一款新產品--硬件、軟件、云--?!痹撀暶魈峁┝擞嘘P裁員的更多細節(jié)。
“我們把所有的東西都投入到了這項工作中,并且很高興地說,我們不僅推出了,而且自發(fā)布以來,我們已經向iOS發(fā)布了兩次更新,一次對安卓系統(tǒng)進行了更新,并將交付…。一種固件更新,可以提高產品的可靠性,并發(fā)布新功能,比如取消對標簽數(shù)量的限制?!?/p>
12月,該公司重新推出了一系列大大小小的標簽,允許用戶將經常一起旅行的物品分組,以幫助更合理地跟蹤它們,并計劃隨著時間的推移增加更多的預測和其他智能功能。凱利說:“我們不僅推出了新產品,而且還建立了一個平臺Activefield,可以擴展到許多產品、許多公司和無限的用例。
他補充說,現(xiàn)在該公司正努力與更多(未透露姓名的)戰(zhàn)略合作伙伴合作。B2B的轉變也轉化為削減成本和精簡,特別是在“我們已經擴大的領域”推出消費產品。“我們不再需要這樣的支持了,”他說。
“現(xiàn)在我們已經在我們的網站和亞馬遜(Amazon)上推出了產品,”亞馬遜是Adero的投資者之一。他說:“我們將繼續(xù)把我們的產品帶到其他渠道和,但消費者的推動在進一步開發(fā)該平臺和部署到多個戰(zhàn)略合作伙伴方面排在第二位?!薄斑@一切都非常雄心勃勃,我們是一家資源有限的小公司,所以我不得不對這個組織做一些修改,使我們更加精干,更加專注于部署我們的‘由Activefield提供動力’的戰(zhàn)略?!?/p>
他說,雖然Adero將繼續(xù)支持其消費產品,“我們希望盡快回來與您分享一些關于合作的好消息?!?/p>
他補充說,Adero還希望在本季度晚些時候有更多關于新一輪融資的消息。迄今為止,該公司已經籌集了約5,000萬美元,但其估值已從2017年8月的1.5億美元降至2018年7月的4,000萬美元。該公司的投資者,除了亞馬遜,還包括鑄造集團、NTT和革命。
雖然公司只會確認有45%的員工被解雇,但我們對公司的情況卻略顯悲觀。我們收到的一條小貼士稱裁員涵蓋了“幾乎所有人”,另一條則指出,總部位于圣巴巴拉的初創(chuàng)公司“團隊中的大多數(shù)人”現(xiàn)在已經離開了?!皫缀鯖]有人留下來幫助關閉業(yè)務,”該公司表示。
這一消息為阿德羅度過了一個棘手的一年。2018年1月,仍被稱為TrackR的TrackR公司解雇了大約42名員工--當時該公司的員工不到一半。裁員之際,這家初創(chuàng)公司的核心產品藍牙標簽正變得越來越商品化,數(shù)十名我也在亞馬遜(Amazon)和其他市場上銷售追蹤器。(Tile的最大競爭對手Tile也出現(xiàn)了一些重大變化,并似乎正在將注意力轉向更廣泛的家庭物聯(lián)網游戲。)
在裁員前后,公司的創(chuàng)始人克里斯赫伯特(Chris Herbert)和克里斯蒂安史密斯(Christian Smith)都辭去了公司的日常工作。赫伯特曾經擔任過首席執(zhí)行官,后來被擔任首席運營官的凱利所取代。
隨后是一輪大幅貶值的融資。凱利在11月份談到了融資問題(他的經歷包括Sonos、Tesla和Face book)。他說:“Foundry和Revolution(兩位初創(chuàng)公司的投資者)希望他們投入這筆資金,我可以修復和擴大規(guī)模,類似于我如何推廣Sonos等等?!暗诹鶄€星期內,我們顯然不需要擴大規(guī)模,而是要弄清楚未來是什么,以及未來的發(fā)展方向?!?
當Adero采取下一步行動時,這將繼續(xù)是一個問題。
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