摩根大通承諾提供3.5億美元幫助那些有可能被排除在現(xiàn)代經(jīng)濟之外的人們

該銀行的新五年計劃旨在幫助那些有可能被排除在經(jīng)濟之外的人們的就業(yè)前景。

該計劃包括2億美元用于開發(fā)針對需求數(shù)字和技術角色的培訓計劃，以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統(tǒng)之間的合作。

它還有2500萬美元用于幫助傳播勞動力市場數(shù)據(jù)和分析，使公司能夠專注于將人們從低工資崗位中解放出來。摩根大通(JP Morgan Chase)正在擴大一項旨在為有可能被排除在經(jīng)濟之外的人提供就業(yè)前景的計劃。

該銀行周五宣布的新五年計劃包括2億美元用于開發(fā)針對按需數(shù)字和技術角色的培訓計劃，以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統(tǒng)之間的合作。它還有2500萬美元來幫助傳播勞動力市場數(shù)據(jù)和分析，這將有助于公司專注于提升人們脫離低工資崗位的方法。

摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)對勞動力參與率下降以及教育系統(tǒng)在為新興角色做好準備方面的不足表示擔憂。2013年，該銀行宣布了一項名為“新技能在職”的2.5億美元承諾，專注于高中學歷。該銀行表示，已幫助150,000人獲得技能，以爭取更高薪的工作。

“新的工作世界是關于技能，不一定是學位，”戴蒙在一份聲明中說。“太多的人被困在沒有未來的低技能工作中，太多的企業(yè)無法找到他們需要的技術工人。我們必須消除社區(qū)大學的恥辱和職業(yè)教育，尋找機會提升或重新培訓工人，以及讓那些被遺棄的人有機會今天和明天爭奪高薪職業(yè)。“

該公司將致力于教育和職業(yè)培訓計劃，幫助女性，有色人種，退伍軍人等，為技術相關領域的角色做準備。