996工作制和007工作制什么意思

2022-12-30 15:01:58 編輯：朱有舒來源：

導(dǎo)讀人們在日常生活中大部分人都是需要工作的，這是一種是必不可少的現(xiàn)象，在工作中很多人是無法得到應(yīng)有權(quán)益的保障。

人們在日常生活中大部分人都是需要工作的，這是一種是必不可少的現(xiàn)象，在工作中很多人是無法得到應(yīng)有權(quán)益的保障，一些企業(yè)甚至采取了996工作制和007工作制，就在近段時間人社部聯(lián)合最高法院發(fā)布了關(guān)于超市加班勞動人事爭議的一些案例，并且明確規(guī)定了企業(yè)采取996工作制和007工作制，屬于違法行為，那么這兩種工作制到底是什么意思呢？

996工作制指的是，人們在工作時候工作的時間是從早上9點上班，一直工作到晚上9點下班，中午和傍晚兩次吃飯，休息的時間加起來不能超過一個小時，這樣工人一天需要工作10個小時以上，每個星期有6天都按照這個時間點上班，不過慶幸的是還有一天的休息時間，對于這種工作制度，在2019年4月11日的時候，人民日報曾經(jīng)發(fā)表過評論在當(dāng)天馬云也表示任何公司都不能夠強制員工進(jìn)行996工作制。

相對于007工作制來說，996已經(jīng)算是夠人性化的了，馬云也曾表示過，對于007這種工作制來講，996工作制對于員工已經(jīng)是一個非常大的福利了，還有一個和996工作室比較相似的，是每周工作6天的時間，每天從早上的8點到晚上的11點都在工作，等到周日的時候還需要工作8個小時，這些報道制最起碼還讓人有休息的時間，而007工作制卻大不同了。

007工作室是指員工一個星期需要工作7天，每天0點上班0點下班，一天請工作就需要12個小時，出去吃飯休息的時間等于是工作最少11個小時，基本算是全天后命了，這些工作制全部都違反了中華人民共和國勞動法勞動法規(guī)定，工人的工作時間每天不得超過8個小時，平均每周工作時間不能超過40個小時，這些工作制明顯要超出很多。

標(biāo)簽： 996，工作