特斯拉的破壞工會(huì)試驗(yàn)對(duì)硅谷其他地區(qū)意味著什么

在某種意義上，特斯拉的工會(huì)問題是一個(gè)存在主義問題：特斯拉是一家科技公司還是一家汽車公司?汽車公司往往擁有強(qiáng)大的工會(huì)，而科技公司卻沒有。

馬斯克像一家科技公司一樣經(jīng)營(yíng)特斯拉。特斯拉對(duì)汽車和工廠工作流程進(jìn)行了自上而下的重新設(shè)計(jì)。盡管缺乏利潤(rùn)，但仍然有突然的支點(diǎn)和大量的投資 - 到目前為止，科技。然后，你有車自己：有自己的電池充電，該公司可以把在空中軟件更新到你的車，完全改變它是如何工作的，以及呃 他們是容易被破解。但他們?nèi)匀皇瞧嚕核麄兩下罚汩_車，在大多數(shù)州，你在法律上被迫為他們購買汽車保險(xiǎn)。

工會(huì)確實(shí)存在于技術(shù)領(lǐng)域，但主要是合同工 - 例如，科技公司員工班車的司機(jī)有一個(gè)。但據(jù)亞力克斯出版社報(bào)道，技術(shù)中心硅谷的存在部分是因?yàn)榉磳?duì)工會(huì)。這就是加利福尼亞在第二次世界大戰(zhàn)后繁榮時(shí)期擊敗波士頓的方式。

本周在埃隆

在埃隆的這個(gè)星期是一個(gè)有限運(yùn)行的時(shí)事通訊，當(dāng)有太多的新聞時(shí)偶爾會(huì)復(fù)活。你可以在這里訂閱。

臭名昭著的英特爾聯(lián)合創(chuàng)始人羅伯特諾伊斯說，“對(duì)于我們大多數(shù)公司來說，保持非工會(huì)對(duì)于生存至關(guān)重要。”因此，除了為員工提供福利，股票期權(quán)和福利待遇之外，科技公司也表現(xiàn)良好。公司的乒乓球桌和免費(fèi)啤酒是為了防止工會(huì)!

諾伊斯時(shí)代的企業(yè)家與我們現(xiàn)在擁有的企業(yè)家凱文羅斯在2013年所寫的區(qū)別在于，今天的科技老板認(rèn)為工會(huì)不應(yīng)該存在于任何地方：

史蒂夫喬布斯曾經(jīng)把現(xiàn)代學(xué)校的教師工會(huì)稱為“問題”。無處不在的風(fēng)險(xiǎn)投資家馬克·安德森(Marc Andreessen)在2012年的一次會(huì)議上表示，“工會(huì)可能有時(shí)間和地點(diǎn)，但不確定我是否已經(jīng)看到它了。”而喬治帕克的紐約人關(guān)于硅谷的故事，如同以及他的個(gè)人資料的PayPal億萬富翁彼得泰爾的，追蹤科技行業(yè)的一些著名的高科技領(lǐng)導(dǎo)的自由意志論，反監(jiān)管的同情家長(zhǎng)式未來主義的融合。

好像是為了強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，周三，Gizmodo發(fā)布了由亞馬遜創(chuàng)建的反工會(huì)培訓(xùn)視頻摘錄，亞馬遜由其他科技產(chǎn)業(yè)空間億萬富翁杰夫貝索斯創(chuàng)辦。貝索斯和馬斯克有另一個(gè)共同點(diǎn)：他們?cè)诿绹芾韮杉覔碛写罅糠鞘炀殑趧?dòng)力的科技公司。

自計(jì)算機(jī)還是女性以來，汽車公司一直是工會(huì)企業(yè)。UAW成立于1935年，比硅谷還要老。通用汽車自1937年以來一直是一家工會(huì)店; 福特，自1941年以來。在UAW的勝利中：汽車工人的首次帶薪假期，生活費(fèi)增加，以及員工和退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)。但自1979年以來，工會(huì)會(huì)員資格已經(jīng)下降，UAW的權(quán)力也在下降。多年來，汽車工人工會(huì)一直試圖在特斯拉組織工作，以此來回答這個(gè)問題：特斯拉是一家汽車公司。

或許可以預(yù)見，埃隆馬斯克還沒有參與其中。

工廠工人何塞·莫蘭(Jose Moran)在2017年寫了一篇關(guān)于“媒介”的文章，稱長(zhǎng)時(shí)間工作強(qiáng)調(diào)了人們的身體 - 特斯拉的工資低于其他汽車制造商。出于這個(gè)原因，他敦促工人工會(huì)，但特斯拉要求他們簽署受到驚嚇的人并取消工會(huì)活動(dòng)的保密政策。馬斯克在一封電子郵件中回復(fù)說，UAW“不同意我們的使命。”工會(huì)“真正效忠于大型汽車公司，他們從會(huì)員那里拿來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們從特斯拉那里得到的錢。”

長(zhǎng)話短說，特斯拉被指控違反聯(lián)邦法律限制組織，以及打擊反工會(huì)工人的報(bào)復(fù)。(特斯拉的律師馬克羅斯已將該訴訟視為UAW的誹謗運(yùn)動(dòng)。)

因?yàn)檫@是特斯拉，證據(jù)的一部分是......馬斯克的推文。“為什么要支付工會(huì)會(huì)費(fèi)并放棄股票期權(quán)?” 他在5月發(fā)布推文。UAW 一天后向NLRB投訴。根據(jù)國家勞工關(guān)系委員會(huì)的說法，這條推文違反了勞動(dòng)法 ; 特斯拉認(rèn)為這些推文是脫離背景的。流行歌星格萊姆斯，馬斯克(前?)的女朋友，也發(fā)推文 - 然后刪除 - “字面上試圖煽動(dòng)工會(huì)投票，所以你們所有人[sic]裁員但是UAW無法得到足夠的簽名，因?yàn)樗麄兎艞壛烁ダ锩商毓S上次崩潰。“

該試驗(yàn)于6月開始，在中斷之前運(yùn)行了幾天。這源于2017年8月NLRB對(duì)特斯拉非法破壞工會(huì)的投訴。6月，NLRB的律師說，一名工人被解雇，另一名工人因工會(huì)參與而收到書面警告。

本周，Bloomberg的Josh Eidelson一直坐在特斯拉在奧克蘭的NLRB試驗(yàn)中。周一，工會(huì)推動(dòng)莫蘭作證說，馬斯克告訴他和一名同事，聯(lián)合汽車工人的代表意味著“你真的沒有發(fā)言權(quán)。”馬斯克還說“UAW是唯一擁有UAW的人一個(gè)聲音，而不是工人，“莫蘭告訴法官。

周二，艾德爾森報(bào)道說，特斯拉人力資源部前負(fù)責(zé)人蓋比· 托萊達(dá)諾(Gaby Toledano)收到了一封電子郵件，其中討論了推廣莫蘭和第二個(gè)工會(huì)支持者，因此他們無法繼續(xù)努力工作人員。“我認(rèn)為這是積極的，他們參與了他們批評(píng)的事情，”托萊達(dá)諾作證說。(托萊達(dá)諾大約一個(gè)月前離開特斯拉。)

據(jù)艾德爾森報(bào)道，周三，特斯拉經(jīng)理約什·赫奇斯是該公司第一個(gè)打電話的人，該公司已開始辯護(hù)。根據(jù)Hedges的說法，特斯拉沒有聘請(qǐng)沒有簽署保密協(xié)議的人; 該公司擔(dān)心泄漏，他說。(根據(jù)NLRB的區(qū)域主管，這種嚴(yán)格的隱私政策非法限制工人的權(quán)利。特斯拉不同意。)Hedges已經(jīng)辭去公司職務(wù)，將于10月5日離職。

星期四，特斯拉為自己解雇一名工人理查德·奧爾蒂斯(Richard Ortiz)提出的支持工會(huì)活動(dòng)的說法辯護(hù)。Ortiz將特斯拉人力資源系統(tǒng)的截圖發(fā)布到私人Facebook頁面，以及特斯拉的評(píng)論。6月，當(dāng)這開始時(shí)，奧爾蒂斯說他因?yàn)榻貓D的來源 - 莫蘭而撒謊 - 因?yàn)樗幌胱屇m遇到麻煩。特斯拉說，他因撒謊和騷擾同事而解雇了他。

如果特斯拉被發(fā)現(xiàn)犯有違反勞動(dòng)法的行為，顯然會(huì)提出上訴。但這一發(fā)現(xiàn)也基本上會(huì)讓每家科技公司都注意到。亞馬遜的培訓(xùn)視頻存在，因?yàn)槠渥罱召彽膯T工Whole Foods 正試圖加入工會(huì)。8月，國家勞工關(guān)系委員會(huì)對(duì)一家小型軟件公司Lanetix提起訴訟，該公司在試圖加入工會(huì)后解雇了14人。在韓國，三星電子董事長(zhǎng)李相勛因涉嫌破壞工會(huì)的企圖被起訴。

對(duì)于已經(jīng)加入工會(huì)的硅谷人來說，技術(shù)的大局點(diǎn)略有不同：工程師得到了很好的補(bǔ)償。但是，許多工人對(duì)他們創(chuàng)造的產(chǎn)品的使用方式越來越不滿意：谷歌的3000多名工人簽署了一封信，抗議該公司參與為五角大樓處理無人機(jī)圖像。另有1,400名Google員工簽署了一封抗議中國可能的審查搜索引擎的信件。超過100名微軟員工簽署了一封公開信，批評(píng)該公司與美國移民和海關(guān)執(zhí)法工作; 亞馬遜員工要求貝索斯 停止將Thiel's Palantir的面部識(shí)別技術(shù)出售給執(zhí)法部門。

像Silicon Valley Rising和Tech Workers Coalition這樣的團(tuán)體正試圖組織工程師，以便他們可以為變革做好準(zhǔn)備。而這些工人似乎想要改變的是對(duì)他們制造的東西以及使用者的控制權(quán)。至于慣常的反工會(huì)情緒：諾伊斯死了。喬布斯死了。安德森的相關(guān)性較低。共和黨megadonor泰爾習(xí)慣由特朗普，然后唾棄。馬斯克被美國證券交易委員會(huì)起訴。有可能其他人(貝索斯?)將出現(xiàn)反抗聯(lián)盟力量，但現(xiàn)在似乎存在權(quán)力真空。

這使特斯拉的案件成為領(lǐng)頭羊 - 特別是亞馬遜。如果發(fā)現(xiàn)特斯拉的策略是非法的，并且該公司受到懲罰，那么新興的技術(shù)聯(lián)盟運(yùn)動(dòng)將得到加強(qiáng); 如果該公司的策略是可以接受的，那對(duì)其他地方的工會(huì)化來說是一個(gè)打擊。特斯拉可能是一家汽車公司，但它也是一家科技公司 - 如果其工人能夠加入工會(huì)，其他地方的技術(shù)工人必然會(huì)開始獲得想法?？赡?，親工會(huì)的Whole Foods工作人員正密切關(guān)注特斯拉的審判。