出色的開發(fā)人員會將技術技能和生活經驗帶到工作中

在本集的Dynamic Developer中，我將與Dave Hoover討論如何學習成為一名開發(fā)人員的技能，以及公司如何構建具有當前和未來所需技能的開發(fā)團隊。Dave不僅是一家定制軟件開發(fā)公司Red Squirrel的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官，他還是一名程序員、作家和Dev Bootcamp的聯合創(chuàng)始人。以下是我們經過編輯的采訪記錄。

比爾Detwiler:所以你知道之前我們談論什么技能開發(fā)人員應該當他們想要進入開發(fā)領域,或談論公司以及他們如何開發(fā)一個團隊有了正確的技能對于今天和明天,很有趣的,我想,是你的故事作為一個開發(fā)者,像許多人進入編碼技術在一般情況下,你沒有開始和發(fā)展,是嗎?

戴夫·胡佛:我沒有。有很多人對軟件開發(fā)和IT都不感興趣。我的側門不正常。這里有很多不尋常的門，但我的門是通過心理學和在我20多歲時作為家庭治療師的四年。所以，是的，這是一個令人興奮的旅程。

比爾·德特維勒:是什么讓你想換工作?這是一個相當大的轉變。我真的什么都說不出來。我在大學的時候主修的是工程，但后來我獲得了兩個刑事司法學位，我在其中，然后進入了科技媒體。但是，是什么促使他從像校園治療這樣的社會科學技能轉向像編碼這樣的技術技能呢?

戴夫·胡佛:這對我來說并不是突然的。發(fā)生了幾件事。那是1999年，那是2000年，我們正處于網絡泡沫的頂峰。于是事情就這樣發(fā)生了。我也第一次有了孩子。我的第一個孩子，我的女兒，剛剛出生，所以突然之間我需要賺一些額外的錢。所以我有一些不同的事情同時發(fā)生。但另一件事是，在我生命的大部分時間里，或者說在我11、12、13歲的時候，我真的對電腦很感興趣。

但在我十幾歲的時候，突然間我就不知道如何協調足球運動員和電腦男之間的關系。我不認識家里的任何人，也不認識認識電腦的朋友，所以我一直無法調和這一點。直到我大學畢業(yè)，老實說，我不再是一個運動員，我才……最后，當星星排成一條直線時，我可以跳進去。

我在80年代自學了BASIC，那時我才13歲，我試著去學一點，但沒能讓它做我想做的事，于是我放棄了。直到25-26歲的時候，當我需要的時候，我再一次努力嘗試，去掙一些額外的錢，就像我說的那樣。這就是我克服困難的原因。值得慶幸的是，BASIC和PEARL之間的編程語言已經發(fā)展到……對我來說，至少從1999年開始使用PEARL這樣的腳本語言是相當容易的。

參見:如何建立一個成功的開發(fā)人員職業(yè)(免費PDF)(TechRepublic)

Bill Detwiler:那么今天呢?當你看到你是如何進入編碼領域的，今天和5年，10年前有什么不同?對于那些想要做出和你一樣的轉變，但是現在就去做的人，你有什么建議嗎?

戴夫·胡佛:我很難說它有多么不同，因為，當然，我有非常不同的觀點，回到90年代末，21世紀初到今天?，F在我站在雇主這一邊，我在招人。所以我覺得現在人們對不同成長階段的人更開放了，我想你們可能會說，但我可能有偏見?？赡苋匀淮嬖?，可能仍然存在很多對有特定血統(tǒng)的人的偏見而不僅僅是雇傭有技能的人。

說,我認為,當我進入這個領域在網絡繁榮的高度,或右頂飾和可能開始流行,這只是深,對人才的強烈愿望,我偷偷在后門的方法之一,進入這個行業(yè)。在過去的10年或20年里，我們有過這樣的波動，但它是相當穩(wěn)定的。我確實認為人們普遍希望找到有這種技能的人。

我記得早些時候，我…我確實在不同的時刻，有很多不安全感，幾乎是恐懼，讓人們知道我的背景，因為它是如此的不典型，如此的非傳統(tǒng)。我覺得，因為訓練營，因為各種各樣的工具和課程都是在網上創(chuàng)建的，所以今天有更多來自不同背景的人在這個領域工作。所以我認為它比以前更具包容性。但是，我可能又遺漏了一些東西。

參見:每個程序員都應該閱讀的15本書(免費PDF)(TechRepublic)

比爾·德特維勒:你認為這會讓人們更難脫穎而出嗎?因為有太多的人們更多的機會學習代碼,無論是項目由特定的公司,也許是促進他們的產品,與10年前的時候也許第三方,或者你是在通過傳統(tǒng)的學院背景,工程背景,你認為它是困難的人可能在今天的市場上脫穎而出呢?

戴夫·胡佛:我確實認為脫穎而出很有挑戰(zhàn)性。我是Dev Bootcamp的創(chuàng)始人之一，這些人會一起完成一個項目，一起上一門課程。如果我們工作做得不好，他們將很難區(qū)分彼此，因為他們只是去了同一個項目。他們只是學到了同樣的東西。我記得2011年在伯克利采訪過一些人。當我問問題的時候，他們中的很多人都有相同的答案，因為他們都上過同樣的課程，他們都接受過一些關于某些流行詞匯的培訓。

如果我們沒有對我們的學生做好我們的工作，我們的學生將會在同樣的事情上掙扎。所有的get repos看起來都是一樣的，因為他們。諸如此類。也就是說，我確實認為非傳統(tǒng)背景的人有機會比大多數人更突出，因為你的非傳統(tǒng)背景。我們都有獨特的經歷。

我想轉換職業(yè)的人在二、三十歲或者超出可以利用他們做什么之前脫穎而出,因為它是很難脫穎而出作為早期的初級開發(fā)人員當你只有六個月甚至一年的就玩這個東西,在你的腰帶或實習。要想脫穎而出是很難的，這就需要你運用自己的背景知識。

這是…在我職業(yè)生涯的早期，我能脫穎而出的唯一方法就是盡我所能地努力工作，但并不是很多人都在這么做，只是談談我曾經是一名治療師的事實，這是一種脫穎而出的方式。很多人有很多不同的方法。有些人比其他人享有更多的特權。你可能會因為你生命中經歷的考驗和磨難而脫穎而出。有些人可能不像其他人那樣欣賞這一點，但考慮到進入這個領域的人的數量，脫穎而出真的很有挑戰(zhàn)性。

比爾·德特維勒:現在你在等式的另一邊，現在你在招聘，這本身就是一個完全不同的挑戰(zhàn)，因為你在尋找那些能夠脫穎而出的人，那些能為你提供今天和明天都需要的技能的人。有什么建議,你可以給其他領導人正在尋求建立開發(fā)團隊提供正確的技能,無論是看項目他們現在正在努力,但是希望看待事物,也許他們可能在未來,技術會指日可待。你在紅松鼠公司是怎么做的，你會給公司什么建議?

戴夫·胡佛:在這方面，我的建議通常圍繞著不斷增長的人才與不斷減少的現有人才之間的競爭。然而，這需要對事物有一個特定的長期或中期的觀點，考慮到我們現在所處的經濟危機，這是特別困難的，人們要么生存要么不生存，更不用說投資于長期或中期的事物。但我們會挺過去的。我們會度過難關的。那里有很多優(yōu)秀的人才。

我看過的……有很多優(yōu)秀的人才沒有被發(fā)掘。他們擁有令人驚嘆的技能，而這些人無論如何都會供不應求。但在增長方面,你描述,試圖為未來技術以及越來越多的偉大的球隊,我在紅松鼠的經歷和我的經驗在之前的軟件咨詢公司,一個叫Artiva,存在了大約5年或收購Groupon, 11歲或九年前。ThoughtWorks是我之前工作過的一家公司。他們都有很強的學習文化。

所以我看到的是，如果你能投資于。如果你能投資于創(chuàng)造一個學徒項目具體地說,一個程序,允許人們進來更年輕比你的入門級的程序員,入門級軟件開發(fā)人員,也許只是兩個月級別較低,或者六個月更小,這取決于你想投資多少,你想要多大的風險,但也多少廣泛撒網的引進更多樣、更有趣的一群人。如果你能創(chuàng)造出這樣的程序，進入你的公司，你將會從中看到很多好處。

我從中看到的是忠誠。那些經歷過學徒培訓的人，那些接受過培訓的人，那些公司真正投資于他們的成長的人，這些人往往會在公司呆得更久。他們也經常結束他們的學徒生涯，因為我們通常的結構，他們有一個研究項目，他們可以選擇他們的技術。

當然，他們通常會選擇最前沿的熱門技術，他們通常從學徒項目中畢業(yè)，在這方面的專業(yè)知識要比公司里的大多數人都要強，尤其是在這些公司里，我們很多人都是通才。我們是軟件開發(fā)顧問，所以我們需要能夠跳來跳去，做很多不同的事情。因此，當一個人花了6個月時間去做更深入的事情時，他們會從中獲得專業(yè)知識，整個公司都能從中受益。即使這個人的職位比我們低，但他們往往會在一些新的事情上有更深入的專業(yè)知識，因為我們其他人只是在做我們的工作。這就是我的金錘。去做吧。

比爾·德特維勒:不，我想說的是，學徒計劃和一些人知道的實習計劃有什么不同?

戴夫·胡佛:我過去用過的一個簡單的比喻是，有時候它們根本沒有什么不同。有時它們是相當相似的，這只是一個語義問題，但有時它們是相當不同的。在典型的情況下,我會說實習就像約會,和一個學徒就像訂婚,你要去的地方通過大學,也許你有一個實習后你的大二,大三后,大四后,它可能會或可能不會去任何地方。

學徒期就像一件非常投入的事情十有八九，你會到達時間框架的終點，你會進入一份工作，類似于投入。他們中的大多數人是在真正的婚禮上鍛煉的。學徒的承諾和意圖更大，學徒的結構也更復雜。現在，學徒期幾乎是不自由流動的，這僅僅是有一個導師，或者僅僅是一種期望，你會學到比一開始工作更多的東西。但總的來說，我確實發(fā)現他們更有條理。實習也是有組織的，但通常不會像學徒那樣直接進入工作崗位。

Bill Detwiler: Dave，感謝你的收看。人們可以去哪里了解更多關于您作為開發(fā)人員的經歷以及您在Red Squirrel所做的事情?

戴夫·胡佛:我們的網站是redsquirrel.com。那里沒有很多，但是有一些聯系信息。我想可能就我剛才說的來說，最好的地方是看我的書，《學徒模式》，它在2009年出版，已經出版了一段時間了，人們仍然很喜歡它，所以它很受歡迎。這是兩個地方。

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