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招聘行業(yè)已經(jīng)做出了巨大的努力,以使可能的候選人更容易申請工作。SmartRecruiters正在將重點從求職者變?yōu)檎衅附?jīng)理。他們以一種新的創(chuàng)新工具引領(lǐng)著這一潮流,該工具使招聘經(jīng)理可以隨時隨地工作。
有很多公司和應(yīng)用程序可以幫助求職者找到并申請潛在的職位。那招聘經(jīng)理呢?在使他們的生活更輕松甚至現(xiàn)代化方面取得了哪些進(jìn)步?篩選應(yīng)用程序是球和鏈的現(xiàn)代版本,這限制了招聘經(jīng)理離開辦公桌的能力。
為了解決這個已有數(shù)十年歷史的問題,SmartRecruiters剛剛宣布發(fā)布了他們的第一個Android招聘應(yīng)用程序。是的,一個招聘應(yīng)用程序。該應(yīng)用程序使正在做出招聘決定的管理人員能夠?qū)⒄衅噶鞒桃苿踊K箾Q策者可以實時吸引人才,并更快,更好地招聘員工。
根據(jù)CareerBuilder的調(diào)查,將近一半的求職者在求職時使用智能手機(jī)。59%的人使用他們的平板電腦,但《財富》 500強(qiáng)公司中只有33%的職業(yè)網(wǎng)站已針對移動設(shè)備進(jìn)行了調(diào)整。這也意味著大多數(shù)公司沒有更新其設(shè)備以使招聘經(jīng)理可以移動。
SmartRecruiters產(chǎn)品高級副總裁Maksim Ovsyannikov表示,在構(gòu)建自己的Android應(yīng)用程序時,他們要實現(xiàn)多個目標(biāo),例如使其外觀變得易于使用。他們的另一個目標(biāo)是使其成為桌面體驗的自然伴侶。
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