你能猜出有多少澳大利亞人在麥當(dāng)勞工作過(guò)嗎

每20個(gè)澳大利亞人中就有一個(gè)在麥當(dāng)勞工作，使這家價(jià)值1840億美元的公司成為該國(guó)最大的青年雇主。

這是130萬(wàn)人，占全國(guó)人口的5%，令人難以置信。

麥當(dāng)勞今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)這些工人(104萬(wàn))都不到25歲。每20個(gè)澳大利亞人中就有一個(gè)在麥當(dāng)勞工作，使這家價(jià)值1840億美元的公司成為該國(guó)最大的青年雇主。

麥當(dāng)勞澳大利亞首席人事官員詹妮弗·斯萊杰(Jennifer St Ledger)說(shuō)：“在Macca，我們很自豪能夠?yàn)檫@么多年輕的澳大利亞人提供他們的第一份工作。”

“我們非常重視這一責(zé)任，并相信我們有幸為他們提供建立生活技能的基礎(chǔ)，為未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。”

好消息是，他們現(xiàn)任和以前的員工中有95%認(rèn)為在快餐連鎖店工作實(shí)際上幫助他們?cè)谏钪腥〉昧顺晒Α?/p>

“隨著雇主越來(lái)越多地尋求具有卓越軟技能的候選人，除了技術(shù)技能之外，我們正在調(diào)整我們的培訓(xùn)，以確保我們的餐廳員工得到他們成功所需的東西，”Ledger說(shuō)。

“我們不斷審查和調(diào)整我們的培訓(xùn)，以確保我們履行承諾，幫助那些為我們工作的人們提供一個(gè)偉大的職業(yè)基礎(chǔ)，無(wú)論在哪里。”

Ledger還指出，麥當(dāng)勞除了提供在職經(jīng)驗(yàn)外，還通過(guò)查理貝爾管理學(xué)院提供課程和面對(duì)面培訓(xùn)。

“這些課程中有許多為我們的員工提供外部認(rèn)可的資格證書(shū)，這些資格證書(shū)不僅與他們?cè)邴湲?dāng)勞的發(fā)展有關(guān)，而且與商業(yè)，零售，餐飲服務(wù)或酒店業(yè)的其他職業(yè)道路相關(guān)，”她說(shuō)。

世界上最好的雇主?

麥當(dāng)勞被福布斯評(píng)為“2018年世界最佳雇主”之一，但一些工人可能不同意。

麥當(dāng)勞澳大利亞去年成為頭條新聞，因?yàn)樗恢肛?zé)“攪拌”其勞動(dòng)力并削減工人的輪班，因?yàn)樗麄兊哪挲g超出了更便宜的工資標(biāo)準(zhǔn)。

然而，麥當(dāng)勞澳大利亞首席執(zhí)行官安德魯格雷戈里否認(rèn)了這一做法。

“我們非常認(rèn)真地對(duì)待正確的事情并堅(jiān)持我們的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，”他在10月份告訴美國(guó)廣播公司。

最近，麥當(dāng)勞澳大利亞特許經(jīng)營(yíng)商被批評(píng)工作人員要求他們支付10分鐘的休息和休息時(shí)間，并威脅要禁止這些權(quán)利。

經(jīng)理告訴Facebook的工作人員，如果他們工作不到四個(gè)小時(shí)他們就不會(huì)收到帶薪休息時(shí)間。

Muffin Break首席在社交媒體上抨擊

麥當(dāng)勞澳大利亞并不是最近受到批評(píng)的唯一快餐連鎖店。

就在上周，Muffin Break Australia總經(jīng)理娜塔莉·布倫南(Natalie Brennan)抱怨稱，“有資格”的年輕澳大利亞人并沒(méi)有熱情地尋找在快餐公司免費(fèi)工作的機(jī)會(huì)，引發(fā)了一場(chǎng)爭(zhēng)議。

“我是一般化的，但是這一代20歲的年輕人肯定會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，即使這是最平凡，最無(wú)聊的事情，他們希望不斷得到獎(jiǎng)勵(lì)，” Brennan抱怨道。

“沒(méi)有人走在我家門口，要求實(shí)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)或無(wú)償工作，沒(méi)有人。”

但推特回應(yīng)了她的觀點(diǎn)。

“千禧一代已經(jīng)受夠了搶劫。被剝奪了工資，被剝奪了帶薪休假的工作，被剝奪了擁有房子的權(quán)利。對(duì)他們好 執(zhí)行搶劫的人最好小心，“澳大利亞工會(huì)理事會(huì)秘書(shū)薩利麥克馬納斯回答說(shuō)。