聯(lián)邦工作不是過去中產(chǎn)階級(jí)生活的門票

在華盛頓特區(qū)，許多被解雇的聯(lián)邦工作人員已經(jīng)賣掉衣服，賺了幾塊錢，一家舊貨店被捐款淹沒了 。環(huán)境保護(hù)局的辦公室經(jīng)理開始在當(dāng)?shù)匾患也宛^工作。在部分政府關(guān)閉期間，十幾名空中交通管制員本周辭職，被迫無薪工作。

為美國(guó)政府工作 - 曾經(jīng)被視為穩(wěn)定中產(chǎn)階級(jí)生活的入場(chǎng)券 - 現(xiàn)在看起來像是走向?qū)I(yè)和金融不安全的道路。根據(jù)美國(guó)國(guó)會(huì)研究服務(wù)中心(Congressional Research Service)的數(shù)據(jù)，這是自1976年國(guó)會(huì)通過新的預(yù)算程序以來第21次政府關(guān)閉 ， 僅在2018年就是第三次。

“對(duì)于一些人來說，處于這種地位的波動(dòng)是不和諧的。聯(lián)邦政府一直被視為穩(wěn)定的雇主，突然間，他們不付錢給你?” 艾倫·摩爾(Alan Moore)是XY計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始人之一，該計(jì)劃是一組收費(fèi)的財(cái)務(wù)顧問。

該集團(tuán)上周向受關(guān)閉影響的政府工作人員提供免費(fèi)的財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。他說，除了幫助被解雇的工人考慮他們的財(cái)務(wù)選擇，例如購(gòu)買個(gè)人貸款，顧問也“開始進(jìn)行一些職業(yè)對(duì)話”。

對(duì)于那些曾經(jīng)為提供工作保障，體面的工資和公共服務(wù)滿意度而垂涎的工作而言，這種轉(zhuǎn)變非常明顯。作為一個(gè)穩(wěn)定的時(shí)間表，較低的營(yíng)業(yè)額和良好的退休回報(bào)，許多聯(lián)邦工作人員自愿接受低于他們?cè)谒綘I(yíng)部門賺取的工資。

“對(duì)于許多政府工作人員來說，它仍然是一個(gè)真正向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，但也能夠平衡工作和生活，”錫拉丘茲大學(xué)Maxwell公民與公共事務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)David Van Slyke說。“這是每周40-45小時(shí)的工作，但你仍然可以擁有向上的機(jī)動(dòng)性，積極的福利，并有你的工作目的。”Van Slyke補(bǔ)充說，對(duì)于許多工人來說，聯(lián)邦工作場(chǎng)所可以提供更可預(yù)測(cè)的促銷和更好的職業(yè)發(fā)展，并指出政府不必向投資者展示其每季度盈利和增長(zhǎng)。“無論好壞，短期利潤(rùn)動(dòng)機(jī)都不一樣，”他說。

早期去隔離

對(duì)于美國(guó)黑人來說，政府工作尤其重要，他們歷來被許多私營(yíng)部門的工作所拒之門外。聯(lián)邦政府是20世紀(jì)60年代第一批脫離經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)部門之一; 國(guó)家和地方政府很快跟進(jìn)，允許許多非洲裔美國(guó)人進(jìn)入 中產(chǎn)階級(jí)。即便在今天，黑人和拉丁裔工人在公共部門工作中的代表性要高于美國(guó)更廣泛的勞動(dòng)力。

政府工作對(duì)于受教育程度較低或技能較低的工人尤為重要。例如，聯(lián)邦數(shù)據(jù)顯示，愛荷華州得梅因市收入最低的郵政員工每小時(shí)收入15美元，是美國(guó)最低工資每小時(shí)7.25美元的兩倍多。(對(duì)于更高級(jí)別的職位，聯(lián)邦工作人員的薪水通常比他們?cè)谒綘I(yíng)部門的職位要低得多。)

然而，近年來，聯(lián)邦工人在獲得加薪方面落后于私營(yíng)部門。由國(guó)會(huì)制定的聯(lián)邦工人薪酬在2018年僅上漲了1.7%，而今年總統(tǒng)唐納德特朗普完全取消了聯(lián)邦加薪。

今天為聯(lián)邦政府工作的人數(shù)與35年前相同，即使整體勞動(dòng)力增加了400萬人。更大的份額是為一家從事政府業(yè)務(wù)的私營(yíng)公司工作的承包商。根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策研究所(Economic Policy Institute)的數(shù)據(jù)，除了比員工更容易受到停工外，承包商也更可能比聯(lián)邦雇員和更廣泛的勞動(dòng)力更窮。“我試著做好準(zhǔn)備”

一些政府工作人員在公開經(jīng)濟(jì)困難的故事后面臨批評(píng)。

“我有人告訴我，我應(yīng)該接受戴夫拉姆西的金融課程，所以我做好了準(zhǔn)備，”莎拉沃特森說，她是美國(guó)前海軍陸戰(zhàn)隊(duì)員，已婚兩個(gè)孩子的母親，自去年12月底以來一直在她的EPA工作中休假。

“我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，但是當(dāng)你不知道結(jié)局是什么時(shí)，你如何預(yù)算呢?”

根據(jù)Bankrate的說法，大多數(shù)美國(guó)人都沒有能夠支付驚喜的1000美元緊急費(fèi)用。在這方面，聯(lián)邦工作人員也沒有什么不同：根據(jù)一項(xiàng)估計(jì)，一名在停工期間缺勤的工人現(xiàn)在平均錯(cuò)過了7,000美元的工資，Sentier Research發(fā)現(xiàn)。根據(jù)Sentier的說法，在這次停工中被解雇的典型工人每年的平均收入為67,000美元。受影響的工人中有一半是家中唯一的收入者。

沃特森不知道她什么時(shí)候回去工作。但她表示自從上周在當(dāng)?shù)匾患也宛^開始上班以來，她感覺“好一點(diǎn)”。沃特森說，她正在廚房里工作并將做送貨。

她說，她確保只在晚上和周末尋找工作，因?yàn)橐坏┧氐矫绹?guó)環(huán)保署，她計(jì)劃保留第二場(chǎng)演出。“我希望能夠領(lǐng)先并節(jié)省更多，因?yàn)檫@確實(shí)會(huì)出現(xiàn)，而且非常緊張。”