美國的就業(yè)報告是不是很糟糕

對于癡迷于創(chuàng)造就業(yè)機會的交易員來說，作為美國勞動力市場的反映，周五公布的月度就業(yè)報告對美國經(jīng)濟來說是一個令人沮喪的信息。但如果冷靜的頭腦占上風，那些工資升級背景的一次性數(shù)據(jù)很可能為美聯(lián)儲政策制定者掙扎著保持不變的情況提供了另一幅畫面。

“是的，2月份只增加了2萬個工作崗位，但請不要開始擔心經(jīng)濟衰退。一個月沒有出現(xiàn)趨勢，“經(jīng)濟政策研究所所長Heidi Shierholz說。

她解釋說，惡劣的天氣導致2月份疲軟，建筑，酒店和餐館的就業(yè)增長令人沮喪，并指出過去三個月的平均就業(yè)增長為186,000，“更能反映潛在趨勢”。

ING首席國際經(jīng)濟學家詹姆斯奈特利也對周五的報道提出質疑。“盡管美國經(jīng)濟明顯面臨一些阻力，但這一報告似乎非常奇怪，因為它完全與其他證據(jù)相矛盾，例如ISM就業(yè)指數(shù)，ADP(納斯達克股票代碼：ADP)報告和NFIB就業(yè)數(shù)據(jù)，”他說。

無論如何，美國勞動力市場的長期擴張一直在減少疲軟，在接近充分就業(yè)的經(jīng)濟體中為進一步創(chuàng)造就業(yè)機會提供的空間越來越小。

美聯(lián)儲正在密切關注工資增長，并開始考慮今年下半年加息的可能性。

當月平均小時工資增長0.4%，高于預期的增長0.3%，年均增長3.4%，為10年來的最高水平。對于大部分擴張而言，工資增長落后于健康的勞動力市場。

本周早些時候，紐約聯(lián)邦儲備銀行前總統(tǒng)威廉達德利警告說，投資者不應該認為政策緊縮的暫停意味著美聯(lián)儲已經(jīng)加息。

“人們應該小心跳到這樣的結論。雖然美聯(lián)儲很可能在接下來的幾個月里保持不變，但在此之后，這是任何人的猜測，“他在周三發(fā)表的彭博評論中寫道。

以達德利的“幾個月”為指導，讓美國中央銀行三次會議 - 3月20日，5月1日和6月19日 - 密切關注事態(tài)發(fā)展，包括美中貿易談判的進展，全球經(jīng)濟放緩以及美國勞工市場越來越緊張。

與此同時，奈特利強調了他今年再次提高美聯(lián)儲加息的呼吁，并指出美國公司的健康狀況良好，如果美國和中國解決貿易爭端以及背后的通脹壓力增加，全球增長前景可能會有所改善工資增長上升。

“因此，我們仍然認為今年夏天再次加息有一個強有力的理由，這顯然與市場定價將下一步行動視為減產，”奈特利總結道。