開放式辦公室計劃是最糟糕的

這是一個公開的秘密：開放的辦公室計劃是最糟糕的。大約70%的美國工作空間設置為開放式，建筑墻壁消失，剝離了您和您的立方同事之間的任何創(chuàng)造性界限。

共享空間可以實現(xiàn)團隊建設，因此，當您“移動針頭”時，您可以“增值”和“轉(zhuǎn)換范式”!根據(jù)科學的不同，它不會那樣工作 - 而且每個人都必須在這些開放的地獄之一中工作。

最近的研究表明，開放式辦公室計劃導致面對面互動減少約73%，并且電子活動顯著增加，因為所有的喧嘩導致工人用耳機調(diào)出; 而且缺乏隱私意味著你的同事給你發(fā)電子郵件，而不是要求你在每個人的辦公桌上集體討論。但是，我們并不需要科學來證明開放辦公室有多少會影響你工作日的生活。

由于一排排的小隔間和豆袋像一個圖書館，一個開放的辦公室采用了圖書館的規(guī)則，這意味著不惜一切代價保持沉默。

當你的姐姐打電話來爭取感恩節(jié)計劃時，你會尋找一個空蕩蕩的會議室。當你不得不推銷一個重要的客戶時，你蹲在一個儲藏室里。

更不用說如果你喜歡你的椅子并且不希望它被刷，你最好以某種方式標記它!開放的辦公空間被賣給我們，作為一種創(chuàng)造平等主義感覺的方式。但事實是，他們省錢：就像航空公司一樣，貴公司只想盡可能多地擠進你們，稱之為“彈出式協(xié)同效應”。

有一些好處：如果是某人的生日，這對所有人來說都是蛋糕!如果是某人的早上11點，那就是所有的加工肉的味道!如果它是帶你的孩子上班的日子，這是一個四歲的人!

看，如果你是在家工作過的父母，你就經(jīng)歷過一個開放的辦公室。因為你的孩子讓自己成為你的老板。 我們?nèi)マk公室遠離這一切，這就是為什么開放式辦公室計劃將恐懼放在跨職能合作中。與你的隊列“向下鉆取”很有趣，但聽到它們咀嚼并不好玩。

順便說一下，在“星期天早上”，我們沒有一個開放的辦公室計劃 - 這就是為什么我們能夠每周播出一個節(jié)目。