投資集團(tuán)中的女性所有提出的舉動(dòng)都在慢慢向前發(fā)展

2018年2月，Selene Cruz坐在頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資公司Sequoia的觀眾席上，觀看合作伙伴Jess Lee為一家初創(chuàng)公司作為女性企業(yè)家籌集資金。“它只會(huì)引起我的注意，”Rez商店的創(chuàng)始人克魯茲說(shuō)道，這是一個(gè)零售共享空間?？唆斊澁?dāng)時(shí)不知道的事情：李主持的活動(dòng)是All Raise的首批項(xiàng)目之一，這是一項(xiàng)跨企業(yè)計(jì)劃，旨在吸引更多女性進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)投資，并為更多以女性為主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)公司提供資金。

一年后，All Raise及其計(jì)劃更為人所知。該小組一直是福布斯封面故事的主題，并舉辦了更多活動(dòng)。但隨著曝光率的提高，任何一個(gè)集團(tuán)能夠影響數(shù)十年歷史的行業(yè)的人數(shù)也會(huì)受到質(zhì)疑。現(xiàn)在，隨著該集團(tuán)宣布其首位首席執(zhí)行官，它正在尋求解決這個(gè)問(wèn)題 - 并揭示數(shù)據(jù)表明緩慢而穩(wěn)定的進(jìn)展。

All Raise最明顯的區(qū)別是非營(yíng)利組織的首位全職CEO。經(jīng)過(guò)一年的搜索，All Raise聘請(qǐng)Pam Kostka于4月接任，為以前的全志愿者團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了更正式的領(lǐng)導(dǎo)?？扑固乜尤肓藘擅t虛的員工。(唯一的另一名員工是新任通訊主管Steffi Wu。)但隨著Kostka的負(fù)責(zé)，該集團(tuán)現(xiàn)在定位于以更可持續(xù)的方式進(jìn)行擴(kuò)張。“我們的腳沒(méi)有從油門(mén)踏板上掉下來(lái)。今天的行業(yè)力量可能會(huì)抵制我們正在做的事情，但讓我們繼續(xù)努力和力量，以確保我們向前邁進(jìn)，“科斯特卡在她第一次接受采訪時(shí)說(shuō)道。

所有Raise的使命都是Kostka的個(gè)人使命，她說(shuō)她早年可以在技術(shù)方面使用過(guò)像這樣的團(tuán)體。移動(dòng)安全創(chuàng)業(yè)公司Bluebox Security的前首席執(zhí)行官兼營(yíng)銷(xiāo)副總裁Kostka自1995年以來(lái)一直在硅谷工作，主要依靠男性導(dǎo)師的幫助。在她的背后，她的雄心將導(dǎo)致同行綽號(hào)如“龍女”和“帕莫克勒斯之劍”。科斯特卡不想為她9歲的女兒提供同樣的經(jīng)歷，目前對(duì)STEM科目感興趣。

Kostka的任務(wù)：保持熱情和有意義的進(jìn)步，使更多的女性進(jìn)入技術(shù)和投資，即使數(shù)字仍然存在偏差。根據(jù)All Raise的數(shù)據(jù)，2018年美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資公司(不包括生物技術(shù)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資公司)的女性人數(shù)從9%上升到11%。女性也占風(fēng)險(xiǎn)投資公司新員工的近三分之一，比過(guò)去更多，但仍然意味著去年每個(gè)加入該行業(yè)的女性都雇傭了兩名男性。

All Raise表示，因此，71%的美國(guó)公司今天仍然沒(méi)有女性投資合作伙伴。在這些人中，75%的人只有一個(gè)，讓女性在傳統(tǒng)上被視為男孩俱樂(lè)部的過(guò)程中感到孤立。雖然All Raise的創(chuàng)始成員堅(jiān)持認(rèn)為自推出以來(lái)一年中取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，但他們警告說(shuō)，他們?cè)谝粋€(gè)非常根深蒂固的行業(yè)中運(yùn)營(yíng)，還有很長(zhǎng)的路要走。“這是一場(chǎng)馬拉松比賽，你不能根據(jù)兩英里來(lái)判斷你的時(shí)間，”Cowboy Ventures聯(lián)合創(chuàng)始人Aileen Lee說(shuō)道，他是All Raise的創(chuàng)始成員。

與此同時(shí)，All Raise已經(jīng)在幕后工作，奠定了未來(lái)可以提高數(shù)字的基礎(chǔ)。超過(guò)400名女性參加了該組織首次參加女性創(chuàng)業(yè)峰會(huì)，而且All Raise還在過(guò)去一年中為女性創(chuàng)始人精心策劃了1,000多次輔導(dǎo)課程。資金緊隨其后：所有Raise的社區(qū)都向他們?cè)谵k公時(shí)間遇到的創(chuàng)始人寫(xiě)了40多張支票。

所有提升福布斯2018年4月的封面

福布斯

并且All Raise繼續(xù)得到捐贈(zèng)者的支持：該集團(tuán)表示，它在第一年從捐贈(zèng)者籌集了400萬(wàn)美元，其中包括Melinda Gates的Pivotal Ventures，硅谷銀行，摩根大通，安永，Anchor Point和Foundry Group Foundation。

“All Raise正在努力提高女性在風(fēng)險(xiǎn)投資中的代表性，這既是有遠(yuǎn)見(jiàn)的，也是常識(shí)。所有Raise都有一個(gè)可行的計(jì)劃，可以讓女性創(chuàng)始人獲得更多資金，并在女性資助者手中獲得更多權(quán)力。蓋茨在一份聲明中表示，這是我們需要擴(kuò)大老男孩俱樂(lè)部墻壁所需的電梯。

仍在進(jìn)行中的一個(gè)領(lǐng)域：包容性。所有提升領(lǐng)導(dǎo)都承認(rèn)他們?cè)诎l(fā)布時(shí)沒(méi)有足夠的目的，不僅包括性別，而且包括年齡，種族，性取向和其他因素。“我認(rèn)為這是一個(gè)公平的批評(píng)，”科斯特卡說(shuō)。“我們只是不夠激進(jìn)。”12月，All Raise開(kāi)始組建一個(gè)由Backstage Capital的Lolita Taub和Zume Pizza聯(lián)合創(chuàng)始人朱莉婭柯林斯領(lǐng)導(dǎo)的包容性工作組，讓自己更加負(fù)責(zé)任。

他們的調(diào)查結(jié)果將發(fā)送給Kostka，后者表示她已準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)更多挑戰(zhàn)。“肯定會(huì)有挫折，”她說(shuō)。“我們將會(huì)獲得成功，我們將會(huì)失勢(shì)。”

雖然個(gè)別故事并不一定能說(shuō)明更廣泛的變化，但All Raise已經(jīng)可以指出像Cruz這樣的故事。這位30歲的Latina獨(dú)奏創(chuàng)始人去年與另一位女性首席執(zhí)行官奧黛麗·格爾曼(Audrey Gelman)配對(duì)，后者為女性設(shè)計(jì)了一個(gè)名為T(mén)he Wing的共同工作空間。格爾曼喜歡克魯茲的愿景，即為在線(xiàn)零售品牌建立一個(gè)類(lèi)似的共同工作空間，這些品牌正在尋找店面，并將Cruz的攤位分發(fā)給40多位投資者。六周后克魯茲結(jié)束了由紅杉資本李領(lǐng)導(dǎo)的170萬(wàn)美元融資，超過(guò)一半來(lái)自All Raise成員。兩個(gè)月之后，李然后領(lǐng)導(dǎo)了蓋爾曼7500萬(wàn)美元的C輪融資，這是2018年女性創(chuàng)始人中規(guī)模最大的一輪。“很多時(shí)候，有一些關(guān)閉的大門(mén)，你不能做很多打開(kāi)它們。這是不同的，因?yàn)殚T(mén)是敞開(kāi)的，你必須是那個(gè)跑進(jìn)去的人，“克魯茲說(shuō)。

All Raise的創(chuàng)始成員Lee的大量流動(dòng)。但在科斯特卡的帶領(lǐng)下，All Raise現(xiàn)在需要證明這并不是簡(jiǎn)單地將最好的女企業(yè)家過(guò)濾給All Raise最早的支持者。為了讓All Raise取得成功，它的成功故事將需要利用日益脫節(jié)的網(wǎng)絡(luò)，使那些在志愿者日期間沒(méi)有得到幫助的女性受益。在這方面，數(shù)據(jù)是有希望的：在2018年在風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)中被聘為投資合作伙伴的35名女性中，有25名已經(jīng)成為活躍的All Raise成員。開(kāi)始攜帶火炬并不是一個(gè)糟糕的方式。