為所有雇主協(xié)助的臨時(shí)工作簽證引入一個(gè)新框架

政府正在建議對(duì)雇主協(xié)助的臨時(shí)工作簽證進(jìn)行一系列修改，以確保移民更好地解決區(qū)域和部門技能短缺問題。

它咨詢：

- 為所有雇主協(xié)助的臨時(shí)工作簽證引入一個(gè)新框架，該簽證將由雇主主導(dǎo)，而不是由移民主導(dǎo)，并將通過將申請(qǐng)途徑數(shù)量減少到一個(gè)增強(qiáng)框架來簡(jiǎn)化系統(tǒng)。

- 用區(qū)域技能短缺列表取代需求清單中的基本技能，以更好地反映區(qū)域內(nèi)存在的技能短缺，并為區(qū)域地區(qū)臨時(shí)移民提供更強(qiáng)有力的信號(hào)。

- 引入行業(yè)協(xié)議以確保長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性問題得到解決，從而使部門或行業(yè)不會(huì)依賴移民勞工，從而有可能將新西蘭人的機(jī)會(huì)關(guān)閉。

- 改善移民，福利和教育系統(tǒng)的一致性，以改善我們共同努力的方式，以增加新西蘭人的就業(yè)，并為新西蘭帶來更好的勞動(dòng)力市場(chǎng)成果。

如果雇主可以通過勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試證明沒有合適的新西蘭人可以從事這項(xiàng)工作，那么移民通常可以獲得雇主協(xié)助的臨時(shí)工作簽證。

2017/18簽發(fā)的230,000份臨時(shí)工作簽證中約有20%(或47,000份)由雇主協(xié)助。

商業(yè)，創(chuàng)新和就業(yè)部表示，目前的制度很復(fù)雜，包括許多不同的簽證選擇，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的部門或地區(qū)差異沒有足夠的反應(yīng)。

“雇主雇傭移民的雇主制衡也太少，導(dǎo)致一些雇員的業(yè)績(jī)記錄不佳仍然能夠獲得移民勞工，”它說。

“來自移民系統(tǒng)的信號(hào)，例如將職業(yè)列入技能短缺名單或增加職業(yè)臨時(shí)工作簽證，通常不會(huì)引發(fā)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的相應(yīng)反應(yīng)(例如雇主/行業(yè)和強(qiáng)制措施)教育，高等教育，福利和就業(yè)制度。)“

MBIE表示，該框架最初需要為大多數(shù)雇主提供更多的前期投資，但這與長(zhǎng)期的安逸和確定性相平衡。

移民部長(zhǎng)Iain Lees-Galloway在一份內(nèi)閣文件中說：“我預(yù)計(jì)這些建議會(huì)對(duì)雇主協(xié)助的臨時(shí)工作簽證申請(qǐng)數(shù)量產(chǎn)生一定的下行壓力，導(dǎo)致平衡向高技能職業(yè)轉(zhuǎn)變。

“然而，盡管存在下行壓力，但雇主協(xié)助的臨時(shí)工作申請(qǐng)仍可能有所增長(zhǎng)，盡管速度較慢，特別是如果經(jīng)濟(jì)保持強(qiáng)勁且勞動(dòng)力需求高企(注意到2018年11月的失業(yè)率是3.9%，就業(yè)率達(dá)到歷史最高水平68.3%)。

“預(yù)計(jì)到新西蘭的年度凈移民人數(shù)將減少，在2020年9月達(dá)到57,000人，就在擬議的難民配額增加將生效之后。”

Lees-Galloway表示，擬議的變更代表了新西蘭移民體系運(yùn)作的“重大轉(zhuǎn)變”。

“很明顯，前任政府采取的無(wú)針對(duì)性的”一刀切“做法使我們的地區(qū)和行業(yè)急需勞動(dòng)力，同時(shí)給奧克蘭的基礎(chǔ)設(shè)施帶來巨大壓力。”

公眾必須在3月18日之前提交咨詢文件。