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董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活
#董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活#當(dāng)代年輕人對(duì)于工作有兩種態(tài)度,一種是躺平,一種是選入內(nèi)卷。很多人對(duì)公司的制度非常不滿,雖然拿錢要干活這個(gè)道理是沒錯(cuò),但是工作內(nèi)容已經(jīng)與所得工資不符,或者高強(qiáng)度的工作透支健康,很多人會(huì)萌生離職的念頭,在近日的兩會(huì)上,董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活,網(wǎng)友表示:終于說到點(diǎn)子上了!
近年來,年輕人對(duì)職業(yè)的選擇發(fā)生了很大變化,企業(yè)該如何吸引年輕人?董明珠表示,該企業(yè)家思考的問題,不要變成讓員工去思考。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)天天說:“你快干活,拼命干活” ,員工想著的是“你多發(fā)點(diǎn)錢”。如果這兩方換位思考就好了,企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資,員工想著多為企業(yè)做貢獻(xiàn),這就非常好。
此前,董明珠還建議對(duì)“996”工作制開展公益訴訟。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮各項(xiàng)職能,最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
其實(shí)為了工資,很多人愿意努力,公司應(yīng)該清楚勞動(dòng)要得到相應(yīng)的回報(bào),如果公司只懂一味壓榨或pua員工,這樣的公司也是留不住人的!
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