孕婦夜班打瞌睡被開除公司賠48萬更多詳情披露

2022-03-29 08:54:01 編輯：舒菁可來源：

導(dǎo)讀孕婦夜班打瞌睡被開除公司賠4 8萬〖孕婦夜班打瞌睡被開除公司賠4 8萬〗新聞報道匯總，日前，一位工作七年的女員工驟然調(diào)崗，在妊娠初

孕婦夜班打瞌睡被開除公司賠4.8萬

〖#孕婦夜班打瞌睡被開除公司賠4.8萬#〗新聞報道匯總，日前，一位工作七年的女員工驟然調(diào)崗，在妊娠初期特殊生理反應(yīng)下偶打瞌睡竟被公司違法解約，員工的權(quán)益誰來保護?近日，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。

據(jù)詳情披露，2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。小藝遂向勞動仲裁局提起勞動仲裁，仲裁裁決公司支付小藝違法解除勞動合同賠償金48146元。公司不服裁決，向香洲區(qū)人民法院提起訴訟，請求無須向小藝支付賠償金。

法院認(rèn)為，公司單方解約時，要兼顧情理，考慮合理性問題。小藝的違紀(jì)行為均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。小藝處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡行為有其身體客觀原因。珠海中院認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回公司上訴，公司需支付賠償金48146元。

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