銀行資管增至8家 交行出資80億設(shè)交銀資管

[ 億歐導(dǎo)讀 ] 據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，包括交行在內(nèi)，目前已有至少8家商業(yè)銀行公告擬設(shè)立資管子公司。今年3月份開始，招商銀行、華夏銀行、北京銀行、寧波銀行陸續(xù)發(fā)布公告，擬設(shè)立資管子公司。交通銀行,銀行,資管子公司,資管新規(guī),金融風(fēng)險(xiǎn),招商銀行,交通銀行,光大銀行,興業(yè)銀行,民生銀行圖片來(lái)自“123rf.com.cn”又一家銀行設(shè)立資管子公司!這也是近兩個(gè)月第5家提出設(shè)立資管子公司的銀行。今日(5月31日)，交行發(fā)布公告稱，擬出資不超過(guò)80億元在上海全資設(shè)立交銀資產(chǎn)管理有限公司。經(jīng)營(yíng)范圍計(jì)劃為“接受投資者，對(duì)受托的投資者財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資和管理的金融服務(wù)”，最終經(jīng)營(yíng)范圍將以監(jiān)管部門審批為準(zhǔn)。

這也是第8家提出設(shè)立資管子公司的商業(yè)銀行，擬定注冊(cè)資本在目前也是最大的。截至去年末，該行理財(cái)產(chǎn)品余額突破1.6萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)12.19%。

此外，該行還公告了兩位高管的人事變動(dòng)。其中，原分管科技和運(yùn)營(yíng)板塊的于亞利因已屆退休年齡提出辭職;原北京市分行行長(zhǎng)兼北京管理部(集團(tuán)客戶部)總裁、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)郭莽被聘任為交行總行副行長(zhǎng)。兩位“老交行”分別在交行任職25年、27年。

擬出資80億設(shè)立“交銀資管”

事實(shí)上，早在今年3月末，交行董事長(zhǎng)彭純就在該行年度業(yè)績(jī)會(huì)上對(duì)券商中國(guó)記者表示，設(shè)立資管子公司也是下一步發(fā)展資管業(yè)務(wù)的一種重要渠道，該行正在選擇和論證可行性，已有相關(guān)方案。

交行年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至去年末，該行表內(nèi)外理財(cái)規(guī)模突破1.6萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)12.19%，其中表外規(guī)模不到9000億，非標(biāo)債權(quán)類資產(chǎn)占表內(nèi)外理財(cái)產(chǎn)品余額的11.45%，處于業(yè)內(nèi)較低水平。此外，該行去年末凈值型理財(cái)產(chǎn)品規(guī)模較年初增長(zhǎng)2.6倍。

交行表示，本次投資是該行適應(yīng)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化，努力提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的客觀需要。有利于該行在資管領(lǐng)域新的監(jiān)管政策和市場(chǎng)環(huán)境下，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)隔離，實(shí)現(xiàn)對(duì)資管業(yè)務(wù)的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)和管理;有利于提升對(duì)該行客戶的綜合金融服務(wù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)該行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、價(jià)值創(chuàng)造和整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

而據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，包括交行在內(nèi)，目前已有至少8家商業(yè)銀行公告擬設(shè)立資管子公司。

其中，早在2015年，光大、浦發(fā)、中信3家股份行就已通過(guò)設(shè)立資管子公司的董事會(huì)決議，但此后遲遲未能獲批落定。今年3月份開始，招商銀行、華夏銀行、北京銀行、寧波銀行陸續(xù)發(fā)布公告，擬設(shè)立資管子公司，擬定注冊(cè)資本分別為50億元、50億元、50億元和10億元。

此外還有興業(yè)銀行、民生銀行等數(shù)家銀行都正在籌備或設(shè)計(jì)方案。整體來(lái)看，交行擬設(shè)立的資管子公司注冊(cè)資本達(dá)到80億元，而其他銀行多為50億元以內(nèi)(含50億元)。

資管子公司的監(jiān)管主體和方向尚未明確

按照資管新規(guī)要求，未來(lái)所有具備公募基金托管資質(zhì)的27 家商業(yè)銀行(包括五大行、郵儲(chǔ)銀行、12家股份行、8家城商行和廣州農(nóng)商行)，都必須申請(qǐng)子公司從事銀行理財(cái)業(yè)務(wù)，因此，設(shè)立子公司無(wú)疑將成為銀行資管未來(lái)的主流模式。

一位華南地區(qū)城商行資管部負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，基于資管新規(guī)的要求，必須成立的銀行資管子公司至少有27家，但這并不意味著“遍地開花”。

“資管子公司搭建的前提，一是看監(jiān)管的導(dǎo)向和政策細(xì)則制定;二是看銀行自身的資源稟賦，包括系統(tǒng)、渠道、資管規(guī)模、人才儲(chǔ)備及區(qū)域人才吸引力等;三是看銀行資管的投研能力，這是決定子公司能不能活下去的重要因素。”該負(fù)責(zé)人稱。

麥肯錫日前在發(fā)布的《2018麥肯錫銀行業(yè)CEO季刊春季刊》中也表示，建設(shè)資管子公司并非一蹴而就，大量業(yè)務(wù)機(jī)制需要重新設(shè)計(jì)，包括資管子公司的決策機(jī)制、授權(quán)機(jī)制、差異化的人才機(jī)制等。

“因此，在向資管子公司轉(zhuǎn)型的道路上，我們建議商業(yè)銀行采取兩步走策略，先成立獨(dú)立事業(yè)部，隨后逐步轉(zhuǎn)型為子公司運(yùn)作，逐步實(shí)現(xiàn)資管業(yè)務(wù)的獨(dú)立核算、風(fēng)險(xiǎn)隔離和自主經(jīng)營(yíng)，從單一地服務(wù)行內(nèi)客戶，逐步向拓展行外客戶轉(zhuǎn)型。”麥肯錫在報(bào)告中表示。

此外，報(bào)告還特別提及，銀行資管子公司的監(jiān)管主體和方向尚未明確，監(jiān)管尚未實(shí)質(zhì)性推動(dòng)子公司改制。

兩位高管變動(dòng)

與此同時(shí)，交行還公告兩位高管的變動(dòng)。其中，55歲的原北京市分行行長(zhǎng)兼北京管理部(集團(tuán)客戶部)總裁、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)郭莽被聘任為交行總行副行長(zhǎng)。

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郭莽是一名從基層做起的“老交行”。1991年從人民銀行系統(tǒng)加入交行后，已經(jīng)在交行任職27年，歷任深圳分行基層職員、支行領(lǐng)導(dǎo)，重慶分行副行長(zhǎng)(主持工作)、行長(zhǎng)，深圳分行行長(zhǎng)，于2016年12月起任北京市分行行長(zhǎng)兼北京管理部(集團(tuán)客戶部)總裁，并于2017年2月起兼任公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。

交行副行長(zhǎng)于亞利“因?qū)猛诵菽挲g”提出辭職，自6月1日起不再擔(dān)任該行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)等職務(wù)。交行在公告中也對(duì)在交行任職超過(guò)25年的于亞利給予高度評(píng)價(jià)，稱她“任職期間恪盡職守勤勉敬業(yè)，為交行深化股份制改革/持續(xù)完善公司治理/保持各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。”

截至目前，交行高管陣容中包括侯維棟、沈如軍、吳偉、郭莽四位副行長(zhǎng)，而在原行長(zhǎng)彭純升任董事長(zhǎng)后，行長(zhǎng)職位暫時(shí)空缺。