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2014年是保時捷歷史上最成功的一年,這就是為什么德國汽車制造商決定給員工最大的獎金。 保時捷的執(zhí)行局和通用和集團工程理事會同意,雇員將獲得總額為8600€的自愿獎金($9440),由兩部分組成。 €7,900歐元將被授予優(yōu)秀的公司業(yè)績和2014年上一個財政年度的員工業(yè)績,而700歐元將作為對保時捷Vario Rente(公司養(yǎng)恤金計劃)或私人養(yǎng)恤基金的特別繳款。
大約14,600名保時捷公司員工有資格獲得2014年的獎金,并對個人工作時間和雇員在該年加入公司的情況進行調(diào)整。
保時捷在2014財政年度推出了非常成功的Macan SUV,與2013年相比,新車型的交付量顯著增加:17%至近19萬輛。 營業(yè)額也上升了五分之一,略低于172億€,而經(jīng)營業(yè)績增長了5%,€27億。
“我要衷心感謝所有員工的表現(xiàn)。 去年他們又一次做得很好。 當(dāng)然,我們不應(yīng)該因為2014年的成功而陷入一種虛假的安全感——我們絕對不應(yīng)該坐享其成。
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