軟件工程師如何在技術(shù)面試中突出雇主需要的軟技能

在軟件開(kāi)發(fā)工作的招聘過(guò)程中，技術(shù)面試是展示你的編碼技能的時(shí)候。 這也是一個(gè)展示其他重要技能的機(jī)會(huì)，比如沖突管理、溝通和合作。

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軟件工程師應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這些專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。 在面試招聘經(jīng)理和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人時(shí)，NET、Java和Javascript。

招聘人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的開(kāi)發(fā)人員的建議將幫助您了解如何使用技術(shù)面試來(lái)表明您可以為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的軟件工程技能。

IT培訓(xùn)公司NextUp Solutions的首席執(zhí)行官史蒂夫·庫(kù)珀(SteveCooper)表示，假設(shè)軟件工程工作的面試過(guò)程只涉及與技術(shù)相關(guān)的話題是一個(gè)錯(cuò)誤。 雇主也關(guān)心你如何處理沖突，以及如何與客戶和利益相關(guān)者溝通。

他說(shuō)：“讓你未來(lái)的雇主知道，你可以和別人玩得很好，這樣你就會(huì)與眾不同。”

度假租賃公司Vacasa的高級(jí)技術(shù)招聘人員杰西卡？莫福德(Jessica Mofford)建議找?guī)讉€(gè)例子，說(shuō)明你多年來(lái)是如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)的。

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她說(shuō)：“我發(fā)現(xiàn)，從非技術(shù)性的角度來(lái)總結(jié)你在職業(yè)生涯中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及你現(xiàn)在處理這件事的方式可能有所不同。” “這將幫助你回憶一些你可以當(dāng)場(chǎng)談?wù)摰睦?。?/p>

Adam Hill是中小企業(yè)信息技術(shù)咨詢公司TheBlueprint的首席開(kāi)發(fā)經(jīng)理，他建議分享你如何在新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新技能和提高編程技能的例子。

他說(shuō)：“即使通過(guò)愛(ài)好或其他興趣來(lái)展示你在生活的其他方面是如何做到這一點(diǎn)的，也有助于面試官獲得更全面的理解。”

杰斐遜弗蘭克執(zhí)行副總裁帕特里克納瓦羅說(shuō)，招聘經(jīng)理經(jīng)常準(zhǔn)備問(wèn)題，以防一個(gè)候選人提到有一個(gè)特殊的軟技能。

如果有人提到他們學(xué)得很快，我想問(wèn)：“你最后學(xué)到了什么？” 他說(shuō)。 “它讓面試者給出一個(gè)他們能力的具體例子，同時(shí)讓招聘經(jīng)理看到他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)時(shí)的反應(yīng)?！?/p>

軟件開(kāi)發(fā)公司i FourTechnoLab的商業(yè)顧問(wèn)NidhiJoshi建議為面試準(zhǔn)備一個(gè)個(gè)人電梯攤位。

她說(shuō)：“包括你的教育、經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目，但要避免通常的形式，即只披露你的職業(yè)時(shí)間表，現(xiàn)在是傳遞更多信息的時(shí)候了。”

內(nèi)部技術(shù)世界的企業(yè)家和總編輯AqsaTabassam建議找一位朋友或同事，他是人力資源專業(yè)或職業(yè)教練，進(jìn)行簡(jiǎn)短的咨詢。

她說(shuō)：“他們可以在10-15分鐘內(nèi)向你簡(jiǎn)要介紹你在面試中的表現(xiàn)，包括你的肢體語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)和衣著?！?/p>

網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司ForgeMt的Joe Ferrara建議在您作為軟件工程師的工作中編譯一組性能數(shù)據(jù)..

Ferrara說(shuō)：“包括有多少用戶使用了你的軟件，為以前的公司創(chuàng)造了多少銷售，以及你創(chuàng)造了多少軟件。”

從其他候選人中脫穎而出的另一個(gè)方法是描述你作為軟件工程師所經(jīng)歷的最自豪的時(shí)刻，只要你記住你的聽(tīng)眾。

他說(shuō)：“你需要注意的是，這不是太古怪，這取決于面試官，因?yàn)樗麄兛赡軐?duì)你所興奮的事情一無(wú)所知?！?/p>

費(fèi)拉拉還建議思考做面試的人的潛在動(dòng)機(jī)。

他說(shuō)：“如果是招聘經(jīng)理，他們通常會(huì)對(duì)你的技術(shù)能力印象深刻。 “如果是首席執(zhí)行官或所有者，那么考慮他們的動(dòng)機(jī)是銷售和底線?！?/p>

獨(dú)立的IT審計(jì)和認(rèn)證公司Schellman&；Company的威脅和脆弱性評(píng)估服務(wù)的負(fù)責(zé)人馬特？威爾格斯(Matt Wilgus)表示，他正在尋找花時(shí)間教別人的編程工作的候選人。

他說(shuō)：“教學(xué)不僅表現(xiàn)出技術(shù)水平，而且還表現(xiàn)出軟性技能，如演講、耐心和組織技能?！?/p>

《藍(lán)圖》的希爾說(shuō)，他最好的建議是不要做個(gè)混蛋。

他說(shuō)：“面試時(shí)要謙恭有禮，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)記住你的回答和實(shí)際回答一樣多?！?/p>

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