軟件工程師如何在技術(shù)面試中突出雇主需要的軟技能

在軟件開發(fā)工作的招聘過程中，技術(shù)面試是展示你的編碼技能的時(shí)候。 這也是一個(gè)展示其他重要技能的機(jī)會(huì)，比如沖突管理、溝通和合作。

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軟件工程師應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這些專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。 在面試招聘經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人時(shí)，NET、Java和Javascript。

招聘人員和經(jīng)驗(yàn)豐富的開發(fā)人員的建議將幫助您了解如何使用技術(shù)面試來表明您可以為團(tuán)隊(duì)帶來更多的軟件工程技能。

IT培訓(xùn)公司NextUp Solutions的首席執(zhí)行官史蒂夫·庫珀(SteveCooper)表示，假設(shè)軟件工程工作的面試過程只涉及與技術(shù)相關(guān)的話題是一個(gè)錯(cuò)誤。 雇主也關(guān)心你如何處理沖突，以及如何與客戶和利益相關(guān)者溝通。

他說：“讓你未來的雇主知道，你可以和別人玩得很好，這樣你就會(huì)與眾不同?！?/p>

度假租賃公司Vacasa的高級(jí)技術(shù)招聘人員杰西卡？莫福德(Jessica Mofford)建議找?guī)讉€(gè)例子，說明你多年來是如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)的。

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她說：“我發(fā)現(xiàn)，從非技術(shù)性的角度來總結(jié)你在職業(yè)生涯中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及你現(xiàn)在處理這件事的方式可能有所不同?！?“這將幫助你回憶一些你可以當(dāng)場(chǎng)談?wù)摰睦?。?/p>

Adam Hill是中小企業(yè)信息技術(shù)咨詢公司TheBlueprint的首席開發(fā)經(jīng)理，他建議分享你如何在新技術(shù)、開發(fā)新技能和提高編程技能的例子。

他說：“即使通過愛好或其他興趣來展示你在生活的其他方面是如何做到這一點(diǎn)的，也有助于面試官獲得更全面的理解。”

杰斐遜弗蘭克執(zhí)行副總裁帕特里克納瓦羅說，招聘經(jīng)理經(jīng)常準(zhǔn)備問題，以防一個(gè)候選人提到有一個(gè)特殊的軟技能。

如果有人提到他們學(xué)得很快，我想問：“你最后學(xué)到了什么？” 他說。 “它讓面試者給出一個(gè)他們能力的具體例子，同時(shí)讓招聘經(jīng)理看到他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)時(shí)的反應(yīng)?！?/p>

軟件開發(fā)公司i FourTechnoLab的商業(yè)顧問NidhiJoshi建議為面試準(zhǔn)備一個(gè)個(gè)人電梯攤位。

她說：“包括你的教育、經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目，但要避免通常的形式，即只披露你的職業(yè)時(shí)間表，現(xiàn)在是傳遞更多信息的時(shí)候了?！?/p>

內(nèi)部技術(shù)世界的企業(yè)家和總編輯AqsaTabassam建議找一位朋友或同事，他是人力資源專業(yè)或職業(yè)教練，進(jìn)行簡短的咨詢。

她說：“他們可以在10-15分鐘內(nèi)向你簡要介紹你在面試中的表現(xiàn)，包括你的肢體語言、語調(diào)和衣著?！?/p>

網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司ForgeMt的Joe Ferrara建議在您作為軟件工程師的工作中編譯一組性能數(shù)據(jù)..

Ferrara說：“包括有多少用戶使用了你的軟件，為以前的公司創(chuàng)造了多少銷售，以及你創(chuàng)造了多少軟件?！?/p>

從其他候選人中脫穎而出的另一個(gè)方法是描述你作為軟件工程師所經(jīng)歷的最自豪的時(shí)刻，只要你記住你的聽眾。

他說：“你需要注意的是，這不是太古怪，這取決于面試官，因?yàn)樗麄兛赡軐?duì)你所興奮的事情一無所知?！?/p>

費(fèi)拉拉還建議思考做面試的人的潛在動(dòng)機(jī)。

他說：“如果是招聘經(jīng)理，他們通常會(huì)對(duì)你的技術(shù)能力印象深刻。 “如果是首席執(zhí)行官或所有者，那么考慮他們的動(dòng)機(jī)是銷售和底線?！?/p>

獨(dú)立的IT審計(jì)和認(rèn)證公司Schellman&；Company的威脅和脆弱性評(píng)估服務(wù)的負(fù)責(zé)人馬特？威爾格斯(Matt Wilgus)表示，他正在尋找花時(shí)間教別人的編程工作的候選人。

他說：“教學(xué)不僅表現(xiàn)出技術(shù)水平，而且還表現(xiàn)出軟性技能，如演講、耐心和組織技能。”

《藍(lán)圖》的希爾說，他最好的建議是不要做個(gè)混蛋。

他說：“面試時(shí)要謙恭有禮，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)記住你的回答和實(shí)際回答一樣多。”

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