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49%的遠程員工表示工作效率下降
在大流行的第一波期間，導(dǎo)致公司突然大幅轉(zhuǎn)向遠程工作，對Globant調(diào)查的美國員工來說，他們不得不放棄一些東西，那就是生產(chǎn)力。 數(shù)字轉(zhuǎn)型公司Globant本周發(fā)布的報告顯示，今年4月，該公司對900名美國高級經(jīng)理及以下員工進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)近一半(49%)的員工表示，他們的產(chǎn)出有所下降。 Globant發(fā)現(xiàn)，家庭環(huán)境的干擾和與同事溝通困難是導(dǎo)致工作效率下降的兩大原因。 該公司的首
2020-06-15 15:42:40 -
根據(jù)一位十多年來管理350多名遠程員工的總裁的說法
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人目前發(fā)現(xiàn)自己處于一種獨特的境地，不僅可以遠程管理員工，還可以在遵守隔離措施的同時幫助員工工作。 但這段身體上的距離并不意味著我們也需要在社交上保持距離。當(dāng)孩子們出現(xiàn)在視頻電話里，一些員工根本不打開攝像頭，走廊里的對話不再可能發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)者該如何應(yīng)對? 作為一個遠程管理超過350人的人——從2008年開始就這樣做了——我可以告訴你，要想通過這場由covid19大流行引發(fā)的在家工作隔離，
2020-04-13 09:12:21 -
顧問如何管理遠程員工而不會僥幸逃脫
然而，許多顧問正在建立一支遠道而來的遠程員工團隊。技術(shù)進步，尤其是視頻會議工具和團隊協(xié)作軟件，使遠程工作人員能夠更加無縫地進行通信
2019-04-08 08:45:20
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