“考公熱”愈演愈烈，龐大的財政供養(yǎng)群體并非好事（大學生求職穩(wěn)心態(tài)增強）

在2月23日，全國政協委員上海市教委主任倪閩景就對現在的大學生提出了建議，趁現在大學生不要滿腦子的央企，國企，公務員，應該增加自主創(chuàng)業(yè)，此項發(fā)言立即引起了廣大網友的關注，同時對于一些高校畢業(yè)生的就業(yè)問題也都給予了關注，根據數據統計，2023年全國的高校畢業(yè)生就達到了1,158萬人創(chuàng)造了歷史最高記錄，為了穩(wěn)步就業(yè)全國各地都相繼出臺了一系列的措施，幫助高校畢業(yè)生來選擇就業(yè)崗位，國家公務員考試的招錄人數從2019年的39.17%，上升到了2023年的67.4%預示著大學生求職穩(wěn)心態(tài)增強。

應屆畢業(yè)生應該如何選擇就業(yè)：

根據數據統計，2023年我國的國家公務員考試報名人數就接近了260萬人，通過了審查最好2022年相比增長了25%通過了資格審查人數和錄用計劃人數的比例就達到了70:1，這也預示著公務員將會從70人中只有一人可以過關，根據相關的資料顯示疫情剛剛處于緩和狀態(tài)，對于一些高風險高淘汰率的職位已經不受到眾多應屆畢業(yè)生的看好。

大多數的應屆畢業(yè)生更傾向于國企，央企和公務員，因為這些雖然說收入不高，但是工作相對來說比較穩(wěn)定，相對來說待遇上也要好一點認識的全國考公務員的熱度越來越高，在疫情爆發(fā)的這三年里，體制內的工作相對來說還是比較穩(wěn)定可靠的，具有非常好的優(yōu)勢。

其實目前青年失業(yè)率比較高的問題根本性的因素在于整個教育體系以及專業(yè)市場的需求量都出現了比較大的問題，因為目前勞動力市場和教育體系并沒有進行匹配，就比如國家在十四五期間對于產業(yè)的結構就已經做出了調整，主要是發(fā)展第二產業(yè)，特別是制造業(yè)，而學校在教育方面并沒有向這一方向進行轉變，這也是導致目前青年就業(yè)壓力比較大的主要原因。