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求職者嫌8千工資太高要求降到2千：HR信以為真改標準，稱贊這樣年輕人

2023-04-27 18:46:34 編輯：賈翠 來源：
導讀 4月27日消息，近日一則求職者巧妙操作將招聘薪資從8000降至2000的消息在網(wǎng)絡上廣泛流傳，引起了廣泛的討論和關注。據(jù)了解，這位求職者在某...

4月27日消息，近日一則“求職者巧妙操作將招聘薪資從8000降至2000”的消息在網(wǎng)絡上廣泛流傳，引起了廣泛的討論和關注。

據(jù)了解，這位求職者在某招聘網(wǎng)站上看到某公司在招聘程序員的職位，便向該公司發(fā)起了聊天。在溝通中，公司表示基本工資為6000元，加班費用大約為8200元，問求職者是否能接受。然而，這樣的薪資顯然不符合當?shù)厥袌龊统绦騿T的報酬標準，但求職者并沒有直接拒絕，而是以巧妙的方式順著HR的話說，詢問能否降到2000。

讓人沒想到的是，HR竟然相信了求職者的“真誠”表現(xiàn)，最終把招聘信息的薪資從8000元降到了2000元，而求職者也順利得到了這份工作。

這件事情引發(fā)了許多關于招聘中溝通技巧與陷阱的思考和討論。求職者巧妙操作的背后，是招聘過程中的信息不對稱和溝通誤解，也反映出招聘者在招聘過程中需要更加注重信息的真實性和透明度。此外，這也提醒我們在求職過程中需要始終保持誠實和透明，不要利用任何不當手段來獲得工作機會。

總的來說，這個事件告訴我們，在招聘和求職中，溝通技巧和信息透明度都是非常重要的。只有通過真誠和透明的表達，才能夠找到真正合適的工作機會，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。


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