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8月19日,多個地方的政府發(fā)文鼓勵錯峰休假和分期休假,專家表示,這項政策的落地是為了能夠更好的促進不同地區(qū)的消費和文化的發(fā)展。山東地區(qū)為了進一步的擴大消費,就全面采取了帶薪休假制度,大力的是鼓勵錯峰休假以及彈性休息,為了更好的帶動山東地區(qū)的旅游經濟發(fā)展,從山東地區(qū)發(fā)布的政策當中提到鼓勵景區(qū)結合實際,按照一票多次,多日能夠使用。
有許多網友對于帶薪休假這個政策感到非常的滿意,其實沒有必要大驚小怪,帶薪休假原本就是我們職工的權利和應該享受到的保障。在我國也有相關的法律條文規(guī)定職工在年休假期間享受和工作期間同等的工資收入,而且還規(guī)定的具體的休假的時間,累計工作多久,能夠享受多久的假期都是有非常明確的規(guī)定的。所以只要員工所屬的公司是正常的,完全就是按照帶薪休假的方式來度過自己假期,目前全國有多個地區(qū)都已經提到了要在最新的假期當中實現帶薪休假的模式和制度。
專家表示最新提出來的帶薪休假的制度能夠極大的提高消費者們的工作積極性,同時還能夠保障消費者們的合法權益不受侵犯,這也是在滿足國人們的休閑需求以及改變出游的方式。拉動旅游經濟的快速發(fā)展,錯峰休假也能夠帶動一些地區(qū)的景區(qū)以及旅游業(yè)的發(fā)展,例如在一些地方,有些景區(qū)就會出現淡季和旺季,但是如果實現了錯峰休假的政策,那么就不會存在淡季和旺季的說法。景區(qū)每天都會有人來進行游玩和參觀,所以也是能夠拉動旅游經濟的發(fā)展的,同時還能夠擴大內需。
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