中國電科：集團公司所有單位多輪次排查均無“陳志龍”目前已報警

目前在網(wǎng)絡(luò)上面比較火熱的話題就是中國電科員工怒懟領(lǐng)導清明節(jié)要求加班的這個事件，在北京時間4月5日，中國電子科技集團的有限公司回復(fù)了相關(guān)的記者，聲稱網(wǎng)傳的微信聊天記錄和單位涉及到的一些人員，并非是自己集團的成員單位和員工，不過在4月6日網(wǎng)上傳出了關(guān)于怒懟領(lǐng)導員工陳某的任免文件，同時有網(wǎng)友聲稱陳某在這家集團公司里面已經(jīng)工作了將近十余年，也有網(wǎng)友表示陳某是中國電科的臨時工身份，并沒有正式身份。

目前網(wǎng)上有關(guān)中國電科，陳志龍的一些信息全部都是虛假的，并且集團所有的單位已經(jīng)開始了多個輪次的排查，均沒有陳志龍這一個人的信息，在勞動遣派和協(xié)作人員當中都查不到這個人，網(wǎng)上出現(xiàn)的那些任免文件很明顯全部都是偽造的，目前集團公司已經(jīng)報警處理，要求警察來介入調(diào)查，同時中國電科集團表示他們是一個十分有愛的公司，對于員工也十分的親切，也會積極地保證員工的一些合法權(quán)益，同時也會感謝社會各界人士對于中國電科集團公司的一些關(guān)注。

這件事情到底是真是假目前還尚未可知，不過從聊天記錄當中能夠看得出，經(jīng)常讓員工進行加班，確實會讓員工引發(fā)一些逆反心理，而且他們加班所做的一些東西全部都是無用功，平常在正常的工作時間點就能夠做完，但是非要讓他們加班來繼續(xù)做的話，無疑是浪費人的時間和精力，同時也暴露出了公司對于員工的制度管理也出現(xiàn)了極大的問題，和管理人員的不作為和亂作為有很大的關(guān)系。