機(jī)器人會讓你失業(yè)還是給你一個(gè)新的機(jī)會

我們寫過幾篇關(guān)于制造業(yè)中機(jī)器人和自動化的報(bào)告，以及工業(yè)機(jī)器人是否為人們創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會或?qū)⑵鋷ё?。這是一個(gè)復(fù)雜的主題，并且很大程度上依賴于您查看的數(shù)據(jù)。推進(jìn)自動化協(xié)會(A3)的一份新白皮書稱，工業(yè)機(jī)器人出貨量的增加與美國勞工局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的美國就業(yè)增長增長呈正相關(guān)。A3是機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(RIA)的母公司，并在新聞稿中稱自己為“全球倡導(dǎo)自動化的好處”。因此，他們對數(shù)據(jù)感興趣并不奇怪，這些數(shù)據(jù)表明就業(yè)增長與自動化和工業(yè)機(jī)器人的使用之間存在聯(lián)系。例如，國際機(jī)器人聯(lián)合會(IFR)贊助的2013年報(bào)告我們告訴您，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)在電子行業(yè)創(chuàng)造了多達(dá)8萬個(gè)工作崗位。那是在2008年至2011年經(jīng)濟(jì)衰退期間，包括美國在內(nèi)的六個(gè)工業(yè)化國家或工業(yè)化國家。這項(xiàng)深入研究指出，機(jī)器人技術(shù)對新工業(yè)化國家與已經(jīng)工業(yè)化國家的就業(yè)影響存在重大差異。

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A3白皮書“機(jī)器人燃料推動美國生產(chǎn)力和就業(yè)增長的下一波浪潮”將勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)與機(jī)器人裝運(yùn)數(shù)據(jù)和來自各種美國制造公司的報(bào)告進(jìn)行了比較，得出的結(jié)論是機(jī)器人在制造業(yè)中的應(yīng)用與就業(yè)增加有關(guān)。其作者說，在1996-2000,2002-2007和2010-2014非經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，機(jī)器人和一般就業(yè)的出貨量都有所增加。您可以在此頁面上下載副本。

白皮書的介紹說：“今天的機(jī)器人技術(shù)為美國制造商提高了效率，提高了利潤和就業(yè)。與此同時(shí)，國內(nèi)勞動力的變化為工人的進(jìn)步開辟了新的機(jī)會，海外勞動力成本的上升定位于下一步美國的生產(chǎn)力和就業(yè)增長浪潮雖然沒有得到廣泛的了解，但機(jī)器人實(shí)施與就業(yè)增長之間的相關(guān)性是顯而易見的。“

該研究得出結(jié)論，三種趨勢正在影響機(jī)器人技術(shù)如何影響美國制造業(yè)：自動化用于重復(fù)和危險(xiǎn)任務(wù)的增加，向服務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變以及回歸趨勢。“我們所展示的是有令人信服的證據(jù)表明，當(dāng)你引進(jìn)機(jī)器人時(shí)工作崗位不會消失，”A3總裁杰夫伯恩斯坦告訴我們。

到目前為止，機(jī)器人傳統(tǒng)上為人類所做的許多工作都過于沉悶，骯臟或危險(xiǎn)，這是眾所周知的機(jī)器人三Ds(DDD)。在去年的幻燈片中，設(shè)計(jì)新聞高級編輯Rob Spiegel研究了工業(yè)機(jī)器人在制造工廠中接管人類工作的所有方式。任務(wù)范圍從焊接和切割，到材料處理和機(jī)器管理，到包裝和拆包箱，再到典型的取放操作。它們還包括復(fù)雜的汽車裝配任務(wù)和機(jī)械壓力測試。

當(dāng)然，在過去五年左右的時(shí)間里，制造業(yè)再次出現(xiàn)在美國的復(fù)興。“設(shè)計(jì)新聞”繼續(xù)涵蓋這一重新發(fā)展的趨勢，包括討論它的影響力有多大或多大。但正如許多專家所認(rèn)為的那樣，自動化是美國制造業(yè)復(fù)興的關(guān)鍵因素，無論是大型還是小型。

A3報(bào)告認(rèn)識到制造業(yè)工作不再是大多數(shù)熟練勞動力所追求的主要職業(yè)道路。然而，許多工科學(xué)生對機(jī)器人技術(shù)工作很感興趣，擁有這種技術(shù)可以幫助公司在尋找新人才時(shí)保持競爭力。

與此同時(shí)，自動化程度的提高意味著機(jī)器人工程師和技術(shù)人員對工業(yè)機(jī)器人的構(gòu)建，服務(wù)和安裝的需求也越來越大。IRF的研究也指出了這一點(diǎn)，該研究估計(jì)，到2016年，每個(gè)使用中的工業(yè)機(jī)器人將直接創(chuàng)造兩到三個(gè)工作崗位，間接下游工作崗位將創(chuàng)造兩到三個(gè)工作崗位。當(dāng)然，這是基于這樣的假設(shè)：制造業(yè)中由機(jī)器人取代的工作將被下游或新興工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)所取代，正如歷史上所發(fā)生的那樣。該IRF報(bào)告更新了IRF早期針對同一主題的研究中的數(shù)字。您可以在本頁底部下載這兩個(gè)版本。

伯恩斯坦表示，從長遠(yuǎn)來看，A3認(rèn)為生產(chǎn)率提高，技術(shù)進(jìn)步總能帶來更多就業(yè)機(jī)會。伯恩斯坦說：“大多數(shù)研究沒有解決的問題是，當(dāng)公司無法在全球經(jīng)濟(jì)中保持競爭力，他們倒閉，而這些工作就會消失時(shí)，會發(fā)生什么。”“那么節(jié)省的工作怎么樣呢?在很多情況下，如果不是機(jī)器人，他們就沒有工作。而且，對于那些之前決定離岸但沒有離岸的公司來說，由于自動化和機(jī)器人技術(shù)的原因，留在陸上可能會加速。 “

伯恩斯坦說，通過優(yōu)化生產(chǎn)，執(zhí)行“DDD”工作，提高公司的全球競爭力，機(jī)器人使這些公司能夠?yàn)槿藗儎?chuàng)造更高技能，更高薪，更安全的工作。白皮書指出，填補(bǔ)這些工作的需求現(xiàn)在超過了現(xiàn)有的技術(shù)工人。為了縮小這一技能差距，機(jī)器人行業(yè)有機(jī)會通過新的教育計(jì)劃來影響未來的增長，例如STEM計(jì)劃，以幫助培養(yǎng)所需的技術(shù)人才，正如最近的RIA文章所述。