政府必須進(jìn)行的人工智能投資

政府對人工智能的最高優(yōu)先投資需要是其AI員工隊(duì)伍。它采用AI的速度不及私營部門，也沒有像我們的對手那么快。我們遇到的大多數(shù)開發(fā)AI解決方案的政府團(tuán)隊(duì)在開始項(xiàng)目時(shí)都面臨著很高的障礙。它們包括對數(shù)據(jù)集的訪問受限，系統(tǒng)權(quán)限受限以及計(jì)算能力不足。結(jié)果，項(xiàng)目比預(yù)期的要慢和昂貴，延誤了可降低成本，增強(qiáng)功能并有助于改善安全的系統(tǒng)的部署。

受過教育，訓(xùn)練有素且受過授權(quán)的AI勞動(dòng)力可以起到催化劑的作用，使政府能夠比現(xiàn)在更快，更有效地創(chuàng)建和采用AI功能。如果員工可以管理數(shù)據(jù)，則購買并維護(hù)計(jì)算;如果領(lǐng)域知識(shí)和AI專家可以一起工作，那么它將更快，更有效地創(chuàng)建和采用AI功能。同樣重要的是，訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍將更好地理解何時(shí)以及如何購買商業(yè)解決方案以立即實(shí)施，何時(shí)使商業(yè)解決方案適應(yīng)組織需求以及何時(shí)開發(fā)定制軟件。擁有AI素養(yǎng)的員工隊(duì)伍將更快速，更有效地改善其他優(yōu)先事項(xiàng)，例如內(nèi)部項(xiàng)目，收購和合同改革以及改善公私伙伴關(guān)系。

政府需要確定AI從業(yè)人員的招聘流程。想要加入政府的AI從業(yè)者通常會(huì)面臨漫長的招聘過程，緩慢的安全許可審查以及難以閱讀充滿利基知識(shí)的簡歷的人力資源團(tuán)隊(duì)。結(jié)果，世界一流的專家被告知他們有資格在政府部門工作，或者只能以GS-5身份加入。

支持人員扮演著重要的角色，常常沒有得到他們需要的培訓(xùn)和教育。即使政府不遺余力地發(fā)展技術(shù)人員隊(duì)伍，但如果政府沒有所需的律師，合同工，采購專業(yè)人員和人力資源團(tuán)隊(duì)，政府也將感到掙扎。支持角色的人員可以幫助技術(shù)專家加入政府，提高其購買能力，與私營部門簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議并建立道德框架。如果他們不了解AI，政府的其余AI努力將陷入困境，甚至可能失敗。

政府還應(yīng)該培養(yǎng)自己的技術(shù)專家。雖然政府可以購買一些AI功能，但它需要自己的技術(shù)專家來實(shí)施和更新商業(yè)解決方案，并在必要時(shí)在內(nèi)部開發(fā)AI。為了滿足這一需求，政府應(yīng)該像培訓(xùn)醫(yī)療專業(yè)人員，律師和一些工程師一樣，建立培訓(xùn)自己的技術(shù)勞動(dòng)力的能力。