人工智能和機器人技術(shù)將會帶來什么樣的新工作

擾工作未來的專家們最棘手的問題是人工智能和機器人技術(shù)將會帶來什么樣的新工作 - 相對于可能因自動化而消失的工作，將會有多少工作。

大局：一些人預(yù)測了瘋狂的新工作，比如“網(wǎng)絡(luò)災(zāi)難預(yù)測者”。但在短期內(nèi)，一個可能的結(jié)果 - 已經(jīng)開始發(fā)揮作用 - 是人們將被要求做以前由2或3個技能完全不同的人完成的工作。

undefined

顯示較少

詳情：這些汞合金是德勤在周四發(fā)布的最新人力資本報告中所稱的“超級棒”。Deloitte的美國人力資本負(fù)責(zé)人Erica Volini表示，這些未來的工作結(jié)合了“傳統(tǒng)上永遠(yuǎn)不會聚集在一起的活動和工作職責(zé)”。

在一家大銀行 - 沃利尼不會說哪些 - 投資顧問也開始成為職業(yè)教練。她說，這是因為人們的技能組合正在成為他們未來財富投資的重要指標(biāo)。

Volini說，在克利夫蘭診所，醫(yī)生和護(hù)士都不專業(yè)。現(xiàn)在，它的醫(yī)生不僅要帶來醫(yī)療專業(yè)知識，還要提供一流的床邊護(hù)理。

在制造業(yè)中，Volini看到了“機器人團(tuán)隊協(xié)調(diào)員”的潛在新工作：實施自動化并與軟件開發(fā)人員合作培訓(xùn)將要執(zhí)行的機器人的員工。

如果這對于更少的人來說聽起來更像是工作，那么它可能就是這樣。如果歷史有任何跡象，那么可以將100個工作崗位合并到50人的公司可能會抓住機會削減一個部門的大部分。

與此同時，這些多元化的超級工人只會占據(jù)整個勞動力的一部分。“當(dāng)我們看到'超級工作'的出現(xiàn)時，我們也看到了商品工作，服務(wù)工作和微型任務(wù)的增長，”Volini告訴Axios。

后者包括低收入，很大程度上不受歡迎的技術(shù)工作，就像上周在“數(shù)字門衛(wèi)”Axios的Erica Pandey所做的那樣。

Volini預(yù)測，在10年內(nèi)，20%至30%的工作將是“超級工作”，10%至20%將是低工資，低技能工作，中間60%至70%將是“混合工作”需要技術(shù)和軟技能。

底線：據(jù)史蒂夫周三報道，經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，自動化正在摧毀工作崗位，而不是創(chuàng)造新工作崗位。剩下的最大問題是，最好的新工作是否可以廣泛使用。