我們?cè)谒脑屡臄z期間沒有獲得安全警報(bào)

近兩個(gè)月后，超過2萬名谷歌工作人員離職，抗議該搜索巨頭處理性行為不端案件，首席執(zhí)行官桑達(dá)皮采(Sundar Pichai)正在呼吁該公司如何對(duì)待其合同雇員。索賠包括限制對(duì)涉及工人安全的信息的訪問。

谷歌在11月份改變了處理性騷擾和攻擊聲明的方式，但修訂后的政策在很大程度上排除了第三方提供的數(shù)千名承包商。據(jù)報(bào)道，這些工作人員占谷歌員工總數(shù)的一半以上。他們中的一群人在周三寫了一封致Pichai要求改變的公開信。

這封不平等的待遇包括否認(rèn)合同工 - 在谷歌稱為TVC--“與我們的工作和生活相關(guān)的信息”，信中說。“當(dāng)今年4月在YouTube上發(fā)生悲慘的槍擊事件時(shí)，該公司只向全職員工發(fā)送了實(shí)時(shí)安全更新，讓TVC毫無防備。

在加利福尼亞州圣布魯諾的谷歌擁有的YouTube事件中，射手自殺之前，有三人被槍殺。這封信說，合同工人在工廠開槍后的第二天被排除在市政廳討論之外，并且在他們參加的11月罷工后再次在另一個(gè)市政廳進(jìn)行討論。

谷歌拒絕通過發(fā)言人對(duì)這封信發(fā)表評(píng)論，該信還要求合同工可以訪問公司范圍的電子郵件和會(huì)議，改善工資和福利，以及更加透明的申請(qǐng)全職工作的方式。

除了對(duì)工作場(chǎng)所文化的強(qiáng)烈抵制外，谷歌工作人員今年也就五角大樓的人工智能合同以及該公司正在審查重新啟動(dòng)其在中國(guó)的搜索引擎的計(jì)劃等問題發(fā)表了講話。

近年來，雇用工人作為獨(dú)立承包商 - 他們沒有獲得全職工作的好處 - 已經(jīng)爆炸式增長(zhǎng)。哈佛大學(xué)和普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家2016年的一項(xiàng)研究估計(jì)，有1250萬美國(guó)人，即8.4%的勞動(dòng)力，被貼上了獨(dú)立承包商的標(biāo)簽。

根據(jù)加州工業(yè)關(guān)系部的數(shù)據(jù)，工人作為獨(dú)立承包商的錯(cuò)誤分類使加利福尼亞州每年損失大約70億美元的工資稅。

加利福尼亞州最高法院4月的一項(xiàng)裁決為將工人分類為獨(dú)立承包商設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)，旨在幫助澄清處理該問題的下級(jí)法院的事宜。