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黯淡的GDP預(yù)測沖突與積極的收益

2019-03-21 10:40:56 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 黯淡的GDP預(yù)測沖突與積極的收益由于96%的標準普爾500指數(shù)成分公布了其季度數(shù)據(jù),因此2018年第四季度的收益季節(jié)即將結(jié)束。這是一個令人驚訝

黯淡的GDP預(yù)測沖突與積極的收益

由于96%的標準普爾500指數(shù)成分公布了其季度數(shù)據(jù),因此2018年第四季度的收益季節(jié)即將結(jié)束。這是一個令人驚訝的好收益季節(jié)。許多分析師都在想這些數(shù)字是否會持續(xù),但他們有。

在報告的標準普爾500指數(shù)公司中,69%的公司已經(jīng)超過了盈利預(yù)期,61%的公司已經(jīng)超過收入預(yù)期(根據(jù)FactSet)。雖然這些數(shù)字并不是我們見過的最好的數(shù)字 - 但收入數(shù)字略低于五年平均值,而收入數(shù)字略高于五年平均值 - 他們也沒有關(guān)注。

事實上,如果該季度的混合盈利增長率為13.1%,直到其余4%的標準普爾500指數(shù)公司正式公布,那么該指數(shù)將連續(xù)第五個季度實現(xiàn)兩位數(shù)的收益。不是太寒酸。

當您按行業(yè)分解盈利表現(xiàn)時,只有一個行業(yè)未能讓超過一半的公司實現(xiàn)高于預(yù)期的收益:房地產(chǎn)行業(yè)。信息技術(shù)部門領(lǐng)先,85%的公司超過預(yù)期,而工業(yè),非必需消費品和醫(yī)療保健行業(yè)也不甘落后,80%,79%和77%的公司分別報告盈利高于預(yù)期。

標準普爾500指數(shù)收益與預(yù)估,2018年第四季度

標準普爾500指數(shù)

標準普爾500指數(shù)從連續(xù)三個交易日反彈回來,今天以積極的方式收盤。截至收盤于2,803.69,該指數(shù)創(chuàng)下自2018年11月8日以來的最高收盤價。標準普爾500指數(shù)在2月25日創(chuàng)下日內(nèi)高點,但該指數(shù)當日收盤跌破2,800點。

阻力位在2,816.94仍然堅定,但由于美國和中國之間的貿(mào)易談判可能會產(chǎn)生好消息,我們可能會看到標準普爾500指數(shù)在3月突破。

本周早些時候,我們首次看到了2018年第四季度國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP),而且數(shù)據(jù)遠遠好于預(yù)期 - 增長率為2.6%,而不是市場預(yù)期的2.2%。不幸的是,我們第一次看到亞特蘭大聯(lián)邦儲備銀行對2019年第一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值的估計并不那么樂觀。

亞特蘭大聯(lián)儲維持一個稱為GDPNow的指標,該指標追蹤該集團對本季度GDP增長率的預(yù)測。每當新的經(jīng)濟數(shù)據(jù) - 如個人消費支出(PCE),消費者價格指數(shù)(CPI)或貿(mào)易平衡數(shù)據(jù) - 被釋放時,亞特蘭大聯(lián)儲的分析師都會更新他們的估計。

這個指標遠非完美。早期估計從未告訴您本季度最終GDP的情況。即使是在本季度公布的預(yù)算GDP數(shù)字之前發(fā)布的最新估計數(shù)也可能過高或過低。

然而,雖然它可能無法準確預(yù)測GDP數(shù)量,但GDPNow有助于衡量市場預(yù)期。在華爾街,期望就是一切。如果預(yù)期看漲,股市將走高。如果預(yù)期看跌,股市將會走低。

看看GDPNow圖表,您可以看到亞特蘭大聯(lián)儲對2019年第一季度GDP增長的預(yù)期的第一印度低得可憐,僅為0.3%。這遠低于Blue Chip一致預(yù)期的1.9%。如果更積極的經(jīng)濟數(shù)據(jù)出現(xiàn),這個數(shù)字最終可能會進一步上調(diào),但這對華爾街本季度微不足道的增長設(shè)定了初步看跌預(yù)期。

底線:不止一種方式來提高收益

我今天討論了兩個明顯矛盾的指標。一方面,我強調(diào)標準普爾500指數(shù)成份股在2018年第四季度的盈利增長強勁。另一方面,我強調(diào)了對2019年第一季度經(jīng)濟增長疲軟的擔憂。

雖然這兩個項目似乎不一致,但它們并非必然存在。即使本季度美國經(jīng)濟沒有以驚人的速度增長,如果能夠繼續(xù)擴大利潤,美國企業(yè)仍可能在第一季度實現(xiàn)強勁的盈利增長。即使收入增長的增長速度不如交易者所希望的那么快,但這并不意味著收入不會增加。這一切都取決于收益表中頂線和底線之間的情況。

讓我們看看管理團隊是否可以繼續(xù)提高效率和生產(chǎn)力,以便在本季度提高盈利,即使收入增長放緩


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