德意志銀行的合并談判增加了美國員工的不確定性

德意志銀行與德國商業(yè)銀行(Commerzbank AG)的合并談判已使其1萬名美國員工處于優(yōu)勢地位，三名員工告訴路透社，一些人擔心這筆交易可能會迫使德意志銀行進一步縮減甚至處置其美國業(yè)務。

該銀行在美國的交易和投資銀行存在的未來已經(jīng)存在問題，一些股東要求在去年宣布的基礎上進一步削減，并且在周日確認合并談判后，投機活動愈演愈烈。擁有德國商業(yè)銀行15%股權(quán)的德國政府如果達成協(xié)議，預計將保留合并后業(yè)務的股份。一些員工擔心這可能會迫使銀行專注于本土市場。

這兩家銀行都警告說，會談的結(jié)果仍然不確定，這個過程可能拖延數(shù)月。與此同時，關鍵員工可以退出競爭華爾街銀行和對沖基金，進一步削弱多年來表現(xiàn)不佳的業(yè)務。最近幾個月，有幾位高管離開了該銀行的美國業(yè)務。

“我們不知道發(fā)生了什么。一切都在空中，”銀行美國股票銷售業(yè)務的一名高級雇員表示，由于此事的敏感性，他不愿透露姓名。

行政長官克里斯汀·辛格周日在工作人員的備忘錄中重申，德意志銀行的目標是繼續(xù)成為“擁有強大資本市場業(yè)務的全球性銀行”，熟悉此事的消息人士表示，合并不會改變該銀行對美國強勢存在的承諾。 。

德意志銀行周三拒絕發(fā)表評論。

據(jù)報道，德國財政部長奧拉夫·舒爾茨(Olaf Scholz)曾是合并的支持者，此前曾強調(diào)德國銀行業(yè)需要支持希望出國出口的德國公司。

在2007-2009金融危機之后，德意志銀行在華爾街保持了大量業(yè)務，盡管瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG)等歐洲競爭對手大幅削減了美國投資銀行業(yè)務。

德意志銀行的美國業(yè)務為其整體投資銀行部門帶來了大約一半的收入，其中包括企業(yè)和投資銀行業(yè)務以及交易，盡管它的資本成本相對較高。然而，由于對過去的不當行為的訴訟和監(jiān)管調(diào)查，該公司一直在努力與華爾街競爭對手競爭。

德意志銀行去年5月曾表示，它將把全球員工人數(shù)從97,000降至90,000以下。其中包括股票銷售和交易工作減少25%，其中很大一部分在紐約，在那里落后于競爭對手。

銀行業(yè)分析師表示，在美國削減更多就業(yè)機會不會引發(fā)兩家銀行在德國就業(yè)時所面臨的政治阻力。

支付問題

即使德意志銀行在德國商業(yè)銀行達成協(xié)議后仍保持其美國業(yè)務基本完好，一些員工擔心薪酬和獎金將下降，因為如果其薪酬過高，合并后的實體將面臨德國納稅人的強烈抵制。

德國商業(yè)銀行專注于個人和商業(yè)貸款，通常比德意志銀行支付的工資低。如果德國政府要保留合并后實體的股份，立法者可能會爭辯說應該嚴格控制薪酬。

消息人士稱，德意志銀行美國股票交易的交易員已經(jīng)感受到擠壓，其中一些人在2018年獲得的獎金大幅減少。

據(jù)消息人士稱，這導致士氣下降，而美國股票交易聯(lián)席主管布拉德•庫茲曼(Brad Kurtzman)將于本月底離職，這加劇了士氣的下降。

他們補充說，最近專注于招聘大學畢業(yè)生，由高級管理層支持，作為對銀行對貿(mào)易部門的長期承諾的肯定，他們沒有做什么平息。

一位不愿透露姓名的員工表示，如果德國商業(yè)銀行(Commerzbank)的交易通過，員工希望進一步削減開支，可能會進一步叛逃。