江蘇上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上調(diào)后為多少元

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳1月15日下發(fā)通知，根據(jù)《最低工資規(guī)定》和《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類地區(qū)2490元；二類地區(qū)2260元；三類地區(qū)2010元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)24元；二類地區(qū)22元；三類地區(qū)20元。

新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之后，在江蘇省的各個(gè)企業(yè)需要根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)重新制定公司的工資結(jié)構(gòu)，這對于之前在最低工資水平下的員工來說無疑是增加收入的一件好事，可以在一定程度上增加每月的收入，會(huì)進(jìn)一步改善江蘇省人民的生活狀況，同時(shí)能夠更好的刺激消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)發(fā)展，在省內(nèi)起到促進(jìn)公平，改善民生的作用。

但是這也對于公司的財(cái)務(wù)問題提出了不小的挑戰(zhàn)，部分員工在提高公司標(biāo)準(zhǔn)之后，開支將會(huì)進(jìn)一步的提高，在成本上漲的情況下，如何保障盈利水平是考驗(yàn)公司經(jīng)營的一個(gè)重要問題。不過在工資水平提高之后，會(huì)吸引更多的求職者前來當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲅a(bǔ)充勞動(dòng)力資源也會(huì)在一定程度上減少因?yàn)槿瞬湃狈Χ鴮?dǎo)致成本上漲的情況，從長遠(yuǎn)的角度來看，該政策在穩(wěn)民生，促經(jīng)濟(jì)方面起到的作用會(huì)更大。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，還包括了實(shí)習(xí)生的報(bào)酬以及勤工儉學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬方面，從更加全面的角度規(guī)范了用人單位的工資標(biāo)準(zhǔn)制定，再將來將會(huì)有更多的省份跟進(jìn)最低工資水平標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)，作為企業(yè)也應(yīng)及時(shí)對工資水平進(jìn)行調(diào)整，為促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)展貢獻(xiàn)力量。