委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視具體有哪些建議

2022-03-17 03:15:12 編輯：高心杰來(lái)源：

導(dǎo)讀　　委員建議立法懲治35歲就業(yè)歧視　　【委員建議立法懲治35歲就業(yè)歧視】日前，反就業(yè)歧視成了今年兩會(huì)的熱點(diǎn)話題并一度沖上熱搜。

　　委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視

　　【#委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視#】日前，“反就業(yè)歧視”成了今年兩會(huì)的熱點(diǎn)話題并一度沖上熱搜。今年的政府工作報(bào)告中也明確提出，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視，著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問(wèn)題，關(guān)于這個(gè)話題代表委員都提出了哪些建議提案。

　　全國(guó)人大代表蔣勝男建議：35歲處在就業(yè)盛年，將逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”。倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場(chǎng)年齡岐視，幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。該規(guī)定有利于解決就業(yè)市場(chǎng)年齡岐視，對(duì)于全民生育婚戀養(yǎng)老和社會(huì)心態(tài)都有著巨大影響。

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