代表:45歲退休利于減少晚婚晚育 具體是怎么建議的

代表:45歲退休利于減少晚婚晚育

　　【代表:45歲退休利于減少晚婚晚育】延遲退休是當前社會的熱點之一，而隨著2022年全國人大的召開，代表們關于退休年齡的提案也引起了很多熱烈的討論。3月8日，人大代表提出:45歲退休造福干部，減少晚婚晚育!具體是怎么回事?2022年兩會退休歲數(shù)有規(guī)定嗎?

　　一、代表:45歲退休利于減少晚婚晚育!是怎么回事?

　　3月8日，第十三屆全國人大代表孫維在談延遲退休的時候，提出了更大尺度的彈性退休機制，以現(xiàn)行的60歲為標準年齡，上下15歲浮動。這就意味著，我們要允許人在45歲選擇提前退休。而這樣也是有利好的，五個好處梳理如下:

　　1一是可以切實發(fā)揮社會保障的保底功能

　　退休與養(yǎng)老金制度作為社會保障體系的重要組成部分，其核心功能是保底。讓因為身體健康、家庭需要等各種原因不能繼續(xù)工作的群體得到基本的生活保障。這有助于社會的整體穩(wěn)定，有助于化解部分年輕人不愿交養(yǎng)老金的問題。

　　2二是為我們緩解養(yǎng)老金壓力提供了新的辦法

　　雖然提前退休讓一部分人領養(yǎng)老金的年齡變早了，但領取標準的相應降低，并不一定會增強養(yǎng)老金的總體壓力。再加上同步選擇晚退休的人，養(yǎng)老金的韌性可以同步增強。

　　3三是有助于緩解少子化

　　少子化的原因之一，就是年輕人越來越晚結婚。而結婚越來越晚的部分原因，是年輕人參加工作越來越晚，年輕人參加工作越來越晚的部分原因，是上學的時間越來越長，十學時間越來越長的部分原因，是工作崗位的競爭越來越激列，這套邏輯帶來的一個現(xiàn)象就是，以往年輕人比業(yè)，就業(yè)，戀愛，結婚，生孩子，正在從一個連續(xù)的過程割烈成不同的人生事件。通過提前退休，能夠增加年輕人的就業(yè)機會，有助于從減少晚婚晚音的角度緩解少子化。

　　4四是能夠恢復家庭的功能

　　提前退休能夠讓更多的人早日回歸家庭，從而恢復家庭對老人和孩子的撫養(yǎng)能力。畢意，無論我們如何完善養(yǎng)老和托幼服務體系，都不如來自家人的關懷和撫育。

　　5五是為個人更好更久地參與社會提供了新的可能

　　日本等國為推動延遲退休，鼓勵老齡群體再就業(yè)，往往會采取免費培訓、工資補貼、稅收優(yōu)惠等辦法。與其這樣，還不如將這些錢花在提前退休上。同時，提前退休后，人可以在體力精力更充沛的階段，更好地轉變他的社會參與形式，讓他更久地參與到社會之中

　　最后，要實施延遲退休，必須進行更加周密的調查研究，掌握不同人群的具體需求和數(shù)量。只有基于數(shù)據(jù)的科學決策，才能使我們的措施有的放矢，才能得到最廣大人民群眾的理解和支持。只有這樣，才能形成中國特色、中國智慧的中國方案。