什么讓開發(fā)人員感到高興 為開源做貢獻

高級管理人員可能不太了解開源，這沒關系，或者，它是。 他們所知道的是，軟件是他們的業(yè)務中越來越重要的組成部分-不管這些業(yè)務是什么-以及開發(fā)人員編寫的軟件。 所以讓我們連接一些點。

SlashData最近調查了16,000多個開發(fā)人員，看看是什么讓他們知道他們關心什么。 這些數(shù)據(jù)是在Slash數(shù)據(jù)的開發(fā)者國家狀態(tài)中收集的，盡管讓我給你tl；dr：59%的開發(fā)人員今天為開源軟件做出了貢獻。 他們?yōu)槭裁匆暙I？ 前兩個原因是：提高編碼技能，因為他們相信開源。

想讓那些開發(fā)人員和你一起工作嗎？ 讓他們作出貢獻。

盡管開源已經(jīng)成為企業(yè)計算的一個核心方面至少20年了，但根據(jù)Slash數(shù)據(jù)調查，似乎最吸引人的年齡組是24歲以下的人群。 超過33%的開源貢獻者年齡在24歲以下.. 這是有道理的，因為多年來，隨著開發(fā)商人口的膨脹，它在人口上越來越年輕。

與此同時，這支日益開放的開源員工隊伍在問答網(wǎng)站上活躍的可能性是StackOverflow、共享和獲取知識的兩倍。 這是一個知識，不是以維護合同的價格與[插入您最不喜歡的專有軟件供應商的名稱]。 所以你的員工想貢獻代碼和知識-他們想成為某件事的一部分。

他與開源DNS軟件、服務和支持供應商PowerDNS的創(chuàng)始人伯特·休伯特(Bert Hubert)交談時強調，開源項目必須是“一個有趣的地方，人們覺得他們在學習東西，他們在貢獻東西，他們正在被重視。 也許不足為奇的是，這些都是開發(fā)商從雇主那里期望的相同元素。 通過使開源成為工作場所期望的一部分，雇主在這兩個盒子上打勾。

您是否鼓勵開發(fā)人員為開源項目做出貢獻是一個絕對的要求？ 沒有。 但是，您的許多最好的開發(fā)人員會對將自己的才能鎖定在防火墻后面感到憤怒，如果您有開源軟件的聲譽，其他開發(fā)人員根本不會申請。