研究顯示五分之四的H 1B簽證持有者的工資高于美國(guó)平均水平

浦那：美國(guó)勞工部對(duì)數(shù)據(jù)的分析顯示，在美國(guó)雇傭的五個(gè)雇主中，有四個(gè)比市場(chǎng)平均工資高出20%的工資，這反映了對(duì)高科技人才的持續(xù)需求。

根據(jù)美國(guó)智囊團(tuán)的分析，2019財(cái)政年度所有61,420名H-1B雇主的平均工資為100,461$，而該技能水平的平均工資確定為83,619$。 卡托研究所全球自由與繁榮中心移民政策分析師David J Bier在上周發(fā)布的一項(xiàng)研究中寫(xiě)道，多達(dá)78%的H-1B雇主的平均工資高于他們的平均工資。 這與另一家美國(guó)智庫(kù)經(jīng)濟(jì)政策研究所(Economic Policy Institute)最近的一項(xiàng)研究相矛盾，該研究稱，60%的H-1B員工的工資低于當(dāng)?shù)氐墓べY中值?？ㄍ醒芯克膱?bào)告將調(diào)查結(jié)果的差異歸因于如何解釋中位工資的定義。 勞動(dòng)部門(mén)(DOL)根據(jù)技能、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任提供四個(gè)工資水平，雇用工人的公司必須為每個(gè)角色支付平均工資或更高的工資。 卡托研究所的分析發(fā)現(xiàn)，幾乎所有H-1B雇主的工資都高于每個(gè)技能水平的中位工資。 市場(chǎng)工資考慮到同一地理區(qū)域和具有類似經(jīng)驗(yàn)和技能的職業(yè)的工人的平均工資。 DOL數(shù)據(jù)顯示，在L1和L2工資水平的員工中，超過(guò)70%的人的工資高于美國(guó)目前的技能水平工資。 它還發(fā)現(xiàn)，2010年以來(lái)，高工資的H-1B簽證申請(qǐng)?jiān)黾恿艘槐丁?占發(fā)放的H-1B簽證大部分的技術(shù)和IT服務(wù)公司經(jīng)常被指控通過(guò)從其他國(guó)家主要引進(jìn)低薪雇員來(lái)取代美國(guó)工人。 印度國(guó)民占每年簽發(fā)的H-1B簽證的三分之二以上。 在過(guò)去的四年里，政府收緊了H-1B簽證的發(fā)放規(guī)則，這使得簽證申請(qǐng)人的拒簽率提高到了30%，而且有利于美國(guó)技術(shù)公司獲得工作許可。