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新南威爾士州教育部正在大力推動(dòng)公立學(xué)校的“追捕和招聘”研究生教師,因?yàn)樗綘I(yíng)部門擔(dān)心私營(yíng)部門正在通過提供更高的工資和更少的臨時(shí)工作來吸引頂尖人才。
“該部門應(yīng)該追逐并直接招募新畢業(yè)生,特別是那些在高需求地區(qū),”新南威爾士州教育部長(zhǎng)莎拉米切爾說。
“我們是該國(guó)最大的教師雇主,我們需要更好地促進(jìn)新南威爾士州公共教育職業(yè)的好處。我希望公立學(xué)校成為所有應(yīng)屆教師畢業(yè)生的首選。
此舉同時(shí)旨在改善課堂成績(jī),同時(shí)解決該州日益嚴(yán)重的教師短缺問題,因?yàn)樵摬块T加倍努力提高該州學(xué)校教育系統(tǒng)中的教師素質(zhì)。
五月,該部門宣布了一項(xiàng)計(jì)劃,該計(jì)劃將簡(jiǎn)化“高度成就”和“首席教師”(HALT)認(rèn)證,使該州的頂級(jí)教師更容易申請(qǐng)。
在此之前,成立了一個(gè)教師咨詢小組,該小組將把各種專業(yè)知識(shí)和觀點(diǎn)帶入教育決策過程,并提高學(xué)生的成績(jī)。
澳大利亞教學(xué)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院(AITSL)首席執(zhí)行官馬克·格蘭特(Mark Grant)警告說,除非澳大利亞學(xué)校長(zhǎng)期增加教師供應(yīng),否則嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺不太可能消失。
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