歐洲的科技初創(chuàng)企業(yè)正在努力幫助移民

“芬蘭存在勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，因此我們知道，在2015年有32,000名難民抵達(dá)芬蘭之后，我們必須做點(diǎn)什么，那是我們成立公司的時(shí)候，”Startup Refugees執(zhí)行董事Elisa Vepsalainen告訴CNBC。

在2015年的歐洲，非洲大陸目睹了逃離中東沖突的移民和難民涌入，特別是敘利亞的內(nèi)戰(zhàn)。

在芬蘭等國(guó)家，技術(shù)公司自此成立，旨在為這些難民提供服務(wù)。由于目前因沖突和迫害而全球流離失所的人數(shù)達(dá)到6850萬(wàn)，一些初創(chuàng)企業(yè)正在努力尋找創(chuàng)新的幫助方式。

在2015年的歐洲，非洲大陸目睹了逃離中東沖突的移民和難民涌入，特別是敘利亞的內(nèi)戰(zhàn)。在芬蘭等國(guó)家，技術(shù)公司自此成立，旨在為這些難民提供服務(wù)。

“芬蘭存在勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，因此我們知道，在2015年有32,000名難民抵達(dá)芬蘭之后，我們必須做點(diǎn)什么，那是我們成立公司的時(shí)候，”Startup Refugees執(zhí)行董事Elisa Vepsalainen告訴CNBC。

與位于芬蘭的數(shù)字服務(wù)公司Futurice一起，Startup Refugees在新人和新公司之間創(chuàng)建了一個(gè)新的匹配工具，名為Match Made。

“我們用它來(lái)分析技能，”Vepsalainen通過(guò)電話解釋說(shuō)。該公司首先收集芬蘭各地接待中心的難民數(shù)據(jù)，以查找有關(guān)教育和技能的背景信息，以便與雇主進(jìn)行匹配。

Vepsalainen通過(guò)電子郵件補(bǔ)充說(shuō)：“芬蘭公司對(duì)我們正在做的事情越來(lái)越感興趣，并取得了一些有希望的成果。到目前為止，我們已經(jīng)支持了65個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供了554個(gè)工作崗位和超過(guò)5000個(gè)教育機(jī)會(huì)。”“解決方案的一大部分似乎是我們?cè)诘诌_(dá)該國(guó)后的早期階段就一直以尋求庇護(hù)者和難民為目標(biāo)。”

她補(bǔ)充說(shuō)，Match Made也具有可擴(kuò)展性，并且可以在國(guó)際上使用。她說(shuō)他們對(duì)其他歐洲國(guó)家很感興趣。

在其他地方，芬蘭初創(chuàng)公司Funzi已經(jīng)建立了一個(gè)移民整合計(jì)劃，該計(jì)劃已與多個(gè)合作伙伴一起實(shí)施。這些都是移動(dòng)服務(wù)的形式，如為芬蘭的尋求庇護(hù)者量身定制的課程，以幫助加強(qiáng)整合。該公司表示，其移動(dòng)課程About Country在該國(guó)擁有超過(guò)20,000名用戶。

初創(chuàng)企業(yè)還通過(guò)其“microMBA”項(xiàng)目幫助移民獲得學(xué)習(xí)支持。它有70名移民申請(qǐng)?jiān)撚?jì)劃，40人被選中。該公司本周參加了在赫爾辛基舉行的Slush技術(shù)活動(dòng)，并表示正在召開(kāi)一項(xiàng)名為Splush的會(huì)外活動(dòng)，討論更多“Peacetech”解決方案。

在丹麥哥本哈根，Refunite是難民和流離失所者的失蹤人員平臺(tái)。它在其網(wǎng)站上表示，它擁有超過(guò)100萬(wàn)注冊(cè)用戶。

它幫助那些與家人和朋友失去聯(lián)系以避免沖突的流離失所者通過(guò)全球數(shù)據(jù)庫(kù)重新連接。擁有Refunite移動(dòng)項(xiàng)目的國(guó)家包括加拿大，中國(guó)，法國(guó)，奧地利，瑞典，澳大利亞和比利時(shí)。與此同時(shí)，在美國(guó)，消息服務(wù)Tarjimly表示其使命是“通過(guò)技術(shù)和微型志愿服務(wù)消除語(yǔ)言障礙，改善難民的生活和人道主義服務(wù)的效率。” 它通過(guò)為全球難民提供按需翻譯來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

該網(wǎng)站稱，其翻譯人員可以幫助進(jìn)行體檢，庇護(hù)訪談，救援行動(dòng)和創(chuàng)傷咨詢。它可以在60秒內(nèi)通過(guò)WhatsApp和Messenger等消息應(yīng)用程序連接人們。

這些初創(chuàng)企業(yè)只是試圖尋找移民危機(jī)解決方案的公司的一些例子。人們希望，當(dāng)Startup Refugees的Vepsalainen對(duì)CNBC表示，通過(guò)將人們與愿意雇用難民的公司進(jìn)行匹配，它將樹(shù)立一種心態(tài)，使這個(gè)群體可以被視為對(duì)社會(huì)的“大腦收益”。

“結(jié)果確實(shí)出現(xiàn)了積極的轉(zhuǎn)變，”Vepsalainen說(shuō)。